RRHHpress. Repsol y la Fundación ONCE han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de impulsar proyectos encaminados a lograr la integración socio-laboral de las personas con discapacidad.Repsol renueva así su adhesión al Programa Inserta de la Fundación ONCE, para incorporar a su plantilla a personas con discapacidad durante los tres años de vigencia del convenio. Por su parte, la Fundación ONCE colaborará en la formación, selección y seguimiento de los posibles candidatos.
Además, Repsol promoverá la integración laboral indirecta a través de la compra de bienes o servicios en Centros Especiales de Empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación. El acuerdo prevé la posibilidad de desarrollo de buenas prácticas en materia de accesibilidad a bienes y servicios dentro del ámbito de actividad de Repsol, que promocionará distintas acciones de difusión y sensibilización para conseguir los objetivos marcados en el convenio.
Por su parte, la Fundación ONCE prestará asesoramiento en todo lo referido a las necesidades especiales que pudieran demandar las personas con discapacidad y ofertará sus servicios específicos en los ámbitos de colaboración definidos.
Para el desarrollo y cumplimiento de los objetivos de inserción laboral de personas con discapacidad, Repsol contará con los servicios de FSC Inserta, asociación sin ánimo de lucro constituida por Fundación ONCE.
