Recursos Humanos RRHH Press - Grupo Leche Pascual acaba de publicar, por noveno año consecutivo, su Informe de Responsabilidad Corporativa, que recoge todas las acciones desarrolladas por la empresa durante el año 2012 en materia de gestión responsable. El informe ha sido editado en soporte digital, y cuenta con una página propia en Internet.
Según explica Grupo Leche Pascual, la compañía entiende la responsabilidad corporativa con una visión integral de su cadena de valor, desde la recogida de la materia prima, el transporte o la producción, hasta los diferentes canales de comercialización, el uso que los consumidores hacen de los productos y los procesos de reciclado que se producen al final de la cadena.
Para integrar esa responsabilidad corporativa en la realidad del día a día y sistematizar el modelo de gestión responsable, se han identificado 6 dimensiones: Mejorar la calidad de vida de los consumidores, desarrollo del sector primario y de la cadena de suministro, política de alianzas y colaboración con los clientes, factor humano, medio ambiente y relación con la comunidad.
En el ámbito de Recursos Humanos, Grupo Leche Pascual ha progresado en la implantación de su modelo de gestión de personas, con logros como la revisión del Sistema de Gestión del Desempeño, la mejora de 4 puntos en la encuesta de clima laboral, avances en materia de Empresa Familiarmente Responsable (EFR), superando un año más el 2% de la plantilla con personas con discapacidad o la disminución en un 15% del índice de frecuencia en materia de accidentes.
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