Recursos Humanos RRHH Press - Más de 1.300 empleados del Grupo Novartis en España han participado esta semana en la tercera edición de la Semana ‘Be Healthy’ que ha organizado la compañía para promover la salud y el bienestar.
La cifra de participantes duplica la que se alcanzó el año pasado, demostrando el éxito de esta iniciativa. Durante estos cinco días, las diferentes sedes del Grupo Novartis han ofrecido una amplia agenda de actividades para ayudar a sus empleados a tomar el control sobre su salud personal, mejorar su calidad de vida y prevenir futuros problemas de salud.
El motivo por el que Novartis se ha centrado en programas preventivos durante la semana ‘Be Healthy’ está basado en estadísticas como las del Foro Económico Mundial (FEM), que indican que los programas para promover la salud y el bienestar en el entorno de trabajo y que abordan cambios en el estilo de vida pueden ayudar a prevenir hasta un 40% de las enfermedades no transmisibles, como la enfermedad cardiovascular, el cáncer y los trastornos pulmonares.
Según Jesús Acebillo, Presidente del Grupo Novartis en España, “la salud y el bienestar de todos los empleados es una prioridad para Novartis y una extensión natural de nuestro compromiso social: cuidar y curar. ‘Be Healthy’ es una gran oportunidad para nosotros y otras sedes de todo el mundo para ayudar a mantener o iniciar un estilo de vida saludable”.
Cada día de la semana ‘Be Healthy’ se ha centrado en los pilares Move (deporte), Choose (dieta sana), Know (Prevención) y Manage (gestión y prevención del estrés) -Muévete, Elige, Conoce y Gestiona-. A partir de estos cuatro pilares, durante las actividades se ha proporcionado a los empleados de Novartis consejos y formación para llevar una vida más saludable.
Además de las actividades que se han celebrado en las instalaciones de los diferentes centros de trabajo, este año se han convocado dos nuevos concursos pensados para favorecer la participación de los empleados que trabajan fuera de las oficinas: Kamina y Kilometra, en el que se premia al colaborador que demuestre haber caminado más pasos durante la semana Be Healthy, y PhotoMove, en el que los colaboradores deben enviar fotos suyas practicando algún deporte.
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