Redacción. Serveo, compañía de servicios especializados de gestión y mantenimiento de infraestructuras sanitarias y sociales, ha renovado la certificación efr (equilibrio, flexibilidad, responsabilidad), otorgada por efr-Fundación Másfamilia y ha ascendido a la categoría B, Empresa Proactiva.
La certificación efr reconoce a las organizaciones que incorporan políticas y medidas orientadas a facilitar el equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional, así como la igualdad de oportunidades y la gestión responsable de las personas.
Serveo obtuvo esta certificación por primera vez en 2023 y, tras superar con éxito el proceso de renovación y auditoría, ha logrado avanzar de categoría gracias a la evolución de sus prácticas de conciliación y a la mejora de los mecanismos de medición y seguimiento de su impacto.
Plan Concilia
La aplicación del modelo efr en Serveo se materializa a través de su Plan Concilia, un conjunto de medidas destinadas a promover una cultura de trabajo flexible, inclusiva y orientada al bienestar de las personas.
Durante este ejercicio, la compañía ha revisado y actualizado el plan incorporando 13 nuevas medidas, hasta alcanzar un total de 37 iniciativas enfocadas en mejorar la calidad del empleo, favorecer la flexibilidad temporal y espacial, facilitar la conciliación de la vida personal y familiar, impulsar el desarrollo profesional y personal, y promover la inclusión y la igualdad de oportunidades.
La renovación de la certificación culminó el pasado 21 de septiembre con un acto institucional celebrado en las oficinas de Serveo en Las Tablas, Madrid, en el que Rafael Fuertes, director general de efr-Fundación Másfamilia, hizo entrega del distintivo a Julio M. Gualda, director de personas y director efr de Serveo, quien destacó que "este reconocimiento refleja la evolución de nuestro compromiso con las personas y nos anima a seguir avanzando en un entorno de trabajo que favorezca la conciliación, el bienestar y el desarrollo profesional de quienes forman parte de Serveo".
