Recursos Humanos RRHH Press - El Instituto de Directivos de Empresa (IDE-CESEM) ha logrado la renovación del certificado de la normativa EFR (Empresa Familiarmente Responsable) 1000-2, edición 2.1, la más reciente, vigente desde abril de 2013.
Esta certificación, de dos años de duración, se encuentra regulada por la Fundación MásFamilia, y está avalada por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.
IDE-CESEM ha conseguido mantener, e, incluso, mejorar ligeramente los resultados obtenidos en auditorías anteriores. Del mismo modo, de acuerdo con el resultado obtenido en relación a los criterios expresados en la norma EFR 1000-4, la escuela de negocios ha recibido la calificación de ‘Empresa Proactiva’ dentro del campo de la conciliación.
En la actualidad, son 371 las entidades que han conseguido esta certificación, incluyendo empresas como Coca-Cola, Vodafone, Microsoft, Iberdrola o el Club de Excelencia en Sostenibilidad.
IDE-CESEM es la única escuela de negocios homologada para impartir formación en materia de Conciliación e Igualdad. Fue pionera al comenzar a ofrecer en 2006 un innovador programa en ese campo, el ‘Curso Experto en Gestión de la Conciliación: el modelo efr como herramienta de competitividad’, gracias al cual ya se han formado cerca de 7.000 profesionales, mandos intermedios y directivos de prestigiosas instituciones y empresas.
Algunas de esas entidades son Grupo Fundosa, Endesa, Iberdrola, Cruz Roja Española, Merril Lynch, Pelayo, Mutua Gallega Accidentes, Red Eléctrica, Reale Seguros, Banca Privada d’Andorra, Círculo de Bellas Artes, Centrales Nucleares y Grupo Leche Pascual.
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