Recursos Humanos RRHH Press - FEAPS Madrid, Federación de Organizaciones en favor de Personas con Discapacidad Intelectual, ha puesto en marcha una Central de Compras de la Diversidad, proyecto impulsado por este movimiento asociativo con el objetivo de aumentar la eficiencia y la eficacia en sus consumos de bienes y servicios.
Según Javier Luengo, director de FEAPS Madrid, esta iniciativa surgió a petición de las propias organizaciones que forman parte de la Federación en un contexto de dificultad en el que era preciso apostar por soluciones innovadoras para el sector.
Esta petición movió a FEAPS Madrid a realizar un estudio de viabilidad y de las posibilidades de futuro de este proyecto, en el que no solo se trata de fomentar el ahorro manteniendo la calidad, sino, también, de que éstos repercutan directamente en proyectos de mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual.
Luengo ha indicado que el movimiento asociativo FEAPS, tanto en Madrid como en el resto de comunidades autónomas, está formado por numerosas y heterogéneas organizaciones, en el que, sin embargo, un 90% del gasto es común a todas ellas.
“Desde nuestro punto de vista era preciso poner en marcha un proyecto capaz de generar un valor añadido, y en el que se aprovechasen al máximo las sinergias y las posibilidades que nos ofrece el tener un tejido asociativo tan importante como es el de la discapacidad intelectual”, ha asegurado el director de FEAPS Madrid.
Un total de 33 asociaciones de Madrid han apostado por este proyecto piloto de Central de Compras de la Diversidad, que arranca hoy con una clara vocación de futuro y de expansión tanto territorial como sectorial.
Luengo ha concluido explicando que esta Central de Compras es un “proyecto complejo y ambicioso en el que es preciso ser minuciosos y rigurosos, por lo que irá entrando en funcionamiento en distintas fases”.
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