Recursos Humanos RRHH Press - Consum implantará a partir del próximo 1 de diciembre de 2013 una ayuda mensual de 150 euros para las trabajadoras de la Cooperativa que sean víctimas de la violencia de género.
Según han informado desde la compañía, se trata de una paga mensual para apoyar a las mujeres que sufren o han sufrido esta situación, ayudando a dar cobertura a las necesidades económicas que puedan tener las afectadas.
Dicha cantidad, así como la aplicación de la medida, será revisada anualmente por el Consejo Rector de Consum.
Con independencia de esta ayuda mensual de 150 euros, Consum cuenta desde el 28 de diciembre de 2004 con una serie de medidas de protección para las trabajadoras víctimas de la violencia de género, que engloban una serie de beneficios relacionados con la flexibilidad temporal y espacial en el trabajo. Entre ellas se encuentran el derecho preferente para ocupar puestos de trabajo de igual nivel organizativo si necesitan cambiar de residencia, permiso de trabajo retribuido para la realización de gestiones como el cambio de residencia, asistencia a juicios, tratamientos médicos o psicológicos, etc.
Además, las trabajadoras de Consum que sufren o han sufrido violencia de género también pueden suspender la relación laboral con reserva de puesto de trabajo, disfrutar de jornadas flexibles durante el tiempo suficiente para que la afectada normalice su situación, anticipar el periodo vacacional y disfrutar de ausencias o faltas de puntualidad justificadas por los servicios sociales de atención o los servicios de salud, sin que sea necesario que la trabajadora lo comunique de forma inmediata.
Así mismo, en mayo de 2013, Consum firmó con la Consejería de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana un convenio de colaboración para contribuir a la sensibilización contra la violencia de género, así como facilitar la inserción socio-laboral de las mujeres afectadas.
Según Evarist Casany, director de Personal de Consum, “hemos querido poner nuestro granito de arena para acabar con esta lacra social y ayudar a sobrellevar sus consecuencias a las mujeres afectadas. También es importante la concienciación, y por eso hemos presentado esta medida con motivo de la celebración del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia de Género”.
RRHHpress
