RRHH Press. Esta semana se ha firmado el nuevo texto del Acuerdo marco mundial sobre responsabilidad social entre PSA Peugeot Citroën y las federaciones sindicales del metal a nivel internacional (FIOM) y europeo (FEM), renovándose y profundizando así el compromiso ya adquirido en virtud del anterior documento que había sido suscrito en 2006.En virtud del Acuerdo, el Grupo -en todos los países donde está implantado- se compromete a respetar y promover los derechos fundamentales de las personas recogidos en la Declaración universal de derechos humanos, así como aplicar las mejores prácticas en gestión y desarrollo de los recursos humanos. También se compromete a que sus proveedores, contratistas y redes de distribución compartan las mismas exigencias en el ámbito social.
31 países, incluido España
Desde el año 2006, el Acuerdo marco mundial de responsabilidad social se aplica en 31 países, entre ellos España y Portugal, y un total de 110 Entidades repartidas por todo el mundo. Cada año se realizan seguimientos y auditorías que permiten evaluar los progresos realizados, con participación de las direcciones generales y las organizaciones sindicales.
Entre los planes de acción que se han puesto en marcha, ligados al Acuerdo, cabe destacar a modo de ejemplo: La prevención del acoso, el ejercicio de la acción sindical, la inserción laboral de los jóvenes, la seguridad y salud en el trabajo y despliegue del SMST, la mejora de las condiciones laborales, la promoción del bienestar en el trabajo, la diversidad e igualdad de oportunidades, la formación y el desarrollo competencial de todos los trabajadores.
Actividades industriales sostenibles
El Secretario general de la FIOM, Jyrki Raina, se ha felicitado por las mejoras introducidas en el nuevo texto respecto del documento anterior. “Es una herramienta esencial para promover relaciones industriales sostenibles y condiciones de trabajo de calidad en PSA Peugeot Citroën, sus proveedores y contratistas”.
“La FEM está muy satisfecha por la firma del nuevo Acuerdo marco mundial con PSA Peugeot Citroën”, ha declarado Bart Samyn, Secretario general adjunto de la FEM. “Plantea nuevos e importantes desafíos, sobre todo en materia de medioambiente. Estoy deseoso de ver cómo se van a superar”.
Para Denis Martin, Director de Recursos Humanos y Sistema de Excelencia de PSA Peugeot Citroën, el nuevo Acuerdo abre “una nueva etapa importante en el desarrollo de la política de responsabilidad social del Grupo”, enmarcada en la Visión del Grupo por un desarrollo sostenible.
