RRHH Press. MultiCaja ha suscrito su apoyo, un año más, al proyecto de la Fundación Adecco para fomentar la integración social y laboral de las personas con discapacidad.Así, la entidad financiera aragonesa desarrolló el viernes y el sábado pasados dos acciones con el objetivo de que las personas con discapacidad puedan desarrollar sus habilidades y destrezas, así como cimentar un entorno proclive a la incorporación de este colectivo a la plantilla de la empresa.
En concreto, MultiCaja y la Fundación Adecco han trasladado por segundo y tercer año consecutivo, su apoyo al Colegio de Educación especial Rincón de Goya y a la asociación Special Olympics, cuyo objetivo es promover la práctica deportiva entre las personas con discapacidad intelectual.
Integración sobre ruedas
MultiCaja y la Fundación Adecco han destinado su apoyo a mejorar el “parque móvil” del Colegio de Educación Especial Rincón de Goya, a través de la financiación de bicicletas, triciclos, karts y otros vehículos adaptados a las necesidades de los integrantes del centro educativo.
El proyecto, bautizado con el nombre de “Sobre ruedas”, pretende potenciar la atención, la coordinación, el movimiento, y en definitiva, el desarrollo psicomotriz de todos los alumnos del centro educativo.
Según Beatriz Gutiérrez, coordinadora de la Fundación Adecco en Aragón, “esta actividad mejorará la situación de las personas con discapacidad, pero, además, tiene importantes efectos colaterales, pues sensibiliza y muestra a la sociedad que este colectivo puede desarrollar las mismas actividades que los demás con tan sólo unas pequeñas adaptaciones”.
El deporte como herramienta de integración
Además de las bicicletas y triciclos adaptados, existen otros vehículos muy adecuados para la integración social de las personas con discapacidad. Uno de ellos es el deporte, pues contribuye a fomentar el desarrollo de las habilidades físicas y sociales de todo el que lo practica.
Conscientes de ello, MultiCaja y la Fundación Adecco organizaron el sábado pasado, por tercer año consecutivo, un voluntariado corporativo con miembros de Special Olympics, entidad que desde 1991 promueve que las personas con discapacidad intelectual puedan aprender, disfrutar y beneficiarse de su participación activa tanto en deportes individuales como colectivos.
Así, un total de 40 empleados de MultiCaja participaron en un campeonato de atletismo con personas de Special Olympics, en el que pudieron compartir mucho más que una jornada deportiva, pues estuvieron presentes valores como el esfuerzo, la superación de barreras, la diversidad o el compañerismo.
“Que los empleados conozcan de primera mano los valores de las personas con discapacidad intelectual es fundamental para que el día de mañana el colectivo pueda incorporarse a una plantilla sensibilizada y libre de prejuicios”, señala Beatriz Gutiérrez.
