Recursos Humanos RRHH Press. Worldline, filial de Atos especializada en pagos electrónicos y servicios transaccionales de alta tecnología, ha anunciado la puesta en marcha del programa Trust 2020, en el que se incluye los objetivos de la compañía en materia de Responsabilidad Social Corporativa para los próximos cinco años.
Dichos objetivos, específicos y medibles y que Worldline pretende alcanzar antes de 2020, giran entorno a cuatro áreas estratégicas: el negocio, las personas que componen la plantilla, la cadena de valor y el medio ambiente.
Entre otros objetivos contemplados en Trust 2020, destacan los de incrementar al menos un 10% la satisfacción general de la plantilla y su satisfacción con respecto a la calidad de la formación ofrecida, fomentar la igualdad de género dentro de la compañía incrementando el número de mujeres en puestos directivos, mejorar el rendimiento de la cadena de suministro o compensar todas las emisiones de CO2 asociadas a su actividad.
Gilles Grapinet, CEO de Worldline, ha señalado que “deseamos llegar a ser la referencia entre las compañías de medios de pago en términos de RSC, por lo que hemos puesto el programa Trust 2020 en el centro de nuestra estrategia”.
“Deseamos construir un entorno transparente y de confianza con nuestros accionistas y socios, usando la RSC como elemento esencial para transformar la compañía”, ha añadido.
RRHHpress.com
