Recursos Humanos RRHH Press. El Ayuntamiento de Sevilla y la Fundación Adecco han iniciado esta semana acciones de formación con el objetivo de fomentar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión sociolaboral, incluyendo personas con discapacidad, personas desempleadas menores de 30 años o mayores de 45, parados de larga duración, inmigrantes, personas en proceso de rehabilitación o reinserción social y personas afectadas por situaciones de maltrato físico o psíquico.
Esta formación se incluye dentro del Programa Integra, que el Ayuntamiento de la capital hispalense inició el pasado mes de diciembre con un total de seis entidades y un presupuesto global de 1,52 millones de euros -253.000 euros para cada proyecto y entidad-.
Durante esta formación, se trabajaran aspectos como el manejo de las habilidades sociales, competencias y emociones en la búsqueda de empleo, la utilización de las nuevas tecnologías en la búsqueda de un puesto de trabajo y la creación y desarrollo de la marca personal.
También, los participantes en esta formación tendrán la oportunidad de asistir a jornadas de coaching con expertos en Recursos Humanos, que les proporcionaran todo el asesoramiento laboral necesario para poder encontrar un puesto de trabajo.
Al finalizar esta formación, los participantes tendrán la oportunidad de acceder a prácticas remuneradas en empresas, una gran oportunidad para poner en práctica lo aprendido y todas sus competencias profesionales.
Esta formación se engloba en un proyecto de inclusión laboral que incluye acciones individuales o grupales de acogida de los beneficiarios del Programa Integra, acciones dirigidas a la mejora de las competencias clave y transversales, acciones individuales y/o grupales de orientación sociolaboral, acciones dirigidas a la mejora de competencias técnicas y, por último, las ya mencionadas prácticas profesionales y posterior control y evolución de las mismas.
Para José Antonio Payán, coordinador regional de la Fundación Adecco en Andalucía Occidental, “este tipo de programas son muy importantes para aquellas personas que, queriendo trabajar, encuentran trabas para ello debido a circunstancias personales adversas”.
“Gracias a esta iniciativa empoderamos a personas en riesgo de exclusión, les ayudamos a desarrollar habilidades y les proporcionamos las herramientas necesarias para conseguir un empleo en el corto o medio plazo. Creemos que la formación es uno de los grandes caminos hacia el empleo y el fin de la exclusión social”, concluye Payán.
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