RRHH Press. El Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) ha aprobado el I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres. El objetivo principal de esta iniciativa es integrar de una manera transversal el principio de igualdad en todas las actividades universitarias.En este I Plan de Igualdad se recogen los fines, estrategias y acciones que la institución académica adoptará durante los próximos tres años para avanzar en la implantación de la igualdad entre mujeres y hombres. Para ello, se fijan, en primer lugar, cuatro ámbitos de intervención: Docencia, investigación, relaciones sociolaborales y espacio institucional. En todas esas áreas se realizarán pasos de cara a integrar la perspectiva de género en la generación y transmisión del conocimiento, a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en toda la actividad universitaria y a visualizar el compromiso de la UPV/EHU con la igualdad de género.
El Plan prevé una serie de acciones para llevar cabo estos objetivos. Entre ellas destacan la elaboración de una guía de apoyo, dirigida al personal docente, para la integración de la perspectiva de género en sus materias, la elaboración de un 'Manual de buenas prácticas' en investigación para todas las áreas de conocimiento, el diseño de un protocolo marco de actuación para operar ante cualquier acción contra la igualdad, y, del mismo modo, y la promoción de un uso no sexista del lenguaje, tanto en la normativa universitaria como en los actos públicos y en las comunicaciones internas y externas.
