Recursos Humanos RRHH Press. Allianz Seguros ha decidido dedicar todo el mes de junio a la sostenibilidad, aprovechando que se acaba de celebrar el Día Mundial del Medio Ambiente.
La compañía llevará a cabo diferentes actividades dentro del marco de este EcoMes, que involucra a sus empleados en el respeto y cuidado del medio natural. De este modo refuerza su compromiso con el medio ambiente en todas sus actividades.
La sostenibilidad no solo es uno de los pilares principales de la política de Responsabilidad Social Corporativa de Allianz Seguros, sino que velar por el medio ambiente forma parte de la actividad de negocio. No en vano, en España, el número de hojas impresas por cliente ha disminuido un 18 % solo en el último año. Ello forma parte de la política paperless y también del proyecto de digitalización de la compañía.
Es más, a nivel global el Grupo Allianz ofrece más de 150 productos y servicios respetuosos con el medio ambiente y el 45 % de la energía que consume proviene de fuentes renovables. Así mismo, en 2016 decidió deshacer sus inversiones en modelos de negocio basados en el carbón.
Según ha informado la aseguradora, el EcoMes comenzó el 1 de junio con la entrega a todos los empleados/as de la compañía, más de 2.600 personas en toda España, de la agenda de este proyecto en un soporte muy especial: un papel que se puede plantar, ya que su interior está plagado de semillas y que, además, trae consigo dos bombas de semillas.
Durante este mes se tratarán con toda la plantilla temas como el despilfarro de alimentos, la acción social directa a través del voluntariado corporativo o la concienciación medioambiental de las nuevas generaciones.
Se llevarán a cabo actividades de voluntariado en Valencia, Vizcaya, Madrid y Barcelona. Así mismo, los hijos de los empleados también podrán formar parte de este EcoMes, participando en talleres de huerto urbano en los edificios de Madrid y Barcelona.
Compromiso con el medio ambiente
Con el afán de proteger el entorno natural, Allianz ofrece en todo el mundo 152 productos y servicios respetuosos con el medio ambiente, que abarcan, entre otros, la movilidad sostenible, la energía renovable, la eficiencia, la protección de recursos y el cambio climático.
Además, el 45,1 % de la energía usada en 2016 por el Grupo provenía de fuentes renovables y bajas en emisiones de carbono, y se desinvirtieron 225 millones de euros en modelos de negocio basados en carbón.
Por otra parte, a finales de 2016, el Grupo Allianz tenía más de 4.600 millones de euros invertidos en energías renovables, incluyendo 70 parques eólicos y 7 parques solares en Francia, Alemania, Italia, Suecia, Austria, Finlandia, Estados Unidos y España.
A ello se añade que, desde 2010, se han reducido un 25 % las emisiones de CO2 por empleado, y un 27 % el consumo de energía por empleado en las oficinas, mientras que desde 2014 el consumo de papel por empleado ha descendido un 10,8 %.
España también toma medidas en pro de la sostenibilidad
En España, además de la organización del EcoMes, este compromiso se traduce en medidas como el proyecto paperless, que ha permitido pasar de tener 10,1 hojas impresas por cliente a 8,2.
Así mismo, en tres años se han usado 2,1 millones de sobres menos. Esta disminución del gasto de papel ha sido posible gracias a la transformación digital en la que está inmersa la compañía.
Por último, la aseguradora ha destacado que en los últimos años las nuevas sucursales y centros de trabajo son dotados de iluminación LED, lo que implica un ahorro de consumo energético de, aproximadamente, el 60 %.
Además, el sistema de luces en las oficinas de los edificios de Madrid y Barcelona es de apagado y encendido mediante detectores de presencia, por lo que se garantiza que solo están encendidas cuando hay alguien trabajando.
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