Recursos Humanos RRHH Press. Adopta Un Abuelo, programa intergeneracional de compañía, ha comenzado recientemente su actividad para empresas en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa.
Como parte de este programa, 18 trabajadores voluntarios de Amazon acudieron el pasado mes de mayo a la Residencia Orpea Aravaca Madrid a un encuentro intergeneracional con los mayores de este centro residencial.
La actividad comenzó con un taller de escucha activa, en el que los empleados de Amazon pudieron aprender diversas técnicas sobre el trato a las personas mayores a través de una dinámica grupal, que luego pudieron aplicar de manera práctica con sus abuelos.
Durante el acercamiento, los voluntarios de Amazon explicaron a los mayores participantes qué es un eCommerce y cómo funciona el sistema logístico de Amazon. Actividad en la que los mayores se sintieron entusiasmados, afirmando que ellos quieren aprender a “darle a la tecla y es fantástico que los jóvenes les enseñen”, según afirmó Amparo G.
Juan C. contaba, por su parte, “cómo han cambiado los tiempos, ya que él utilizaba una báscula que no valoraba el artículo, y Amazon te lo dice todo”, mientras que Dionisia E. resaltó que “tú eliges por Internet y te lo traen a casa”.
Por la parte de los voluntarios, los profesionales de Amazon afirmaron que fue un encuentro enriquecedor y que están deseando repetir la experiencia.
El acto finalizó con una merienda-café en un ambiente muy distendido y en la que mayores y voluntarios siguieron intercambiado conocimientos.
Alberto Cabanes, fundador de Adopta Un Abuelo, ha mostrado su satisfacción por el resultado de la iniciativa, y ha asegurado que ya están trabajando en diferentes propuestas con otras empresas para comenzar esta línea de actividad. “Los conocimientos técnicos residen en las empresas, pero la sabiduría pertenece a los mayores, y si no aplicamos la sabiduría a los conocimientos técnicos, entonces el trabajo no vale para nada”.
Cabanes ha agradecido a Orpea su colaboración, siempre dispuestos a ayudar en este tipo de iniciativas más disruptivas, y a Amazon por su facilidad de trato, entusiasmo e implicación con los mayores. “Con empresas así merece la pena trabajar”, concluyó.
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