Recursos Humanos RRHH Press. Empleados de MetLife participaron el pasado 2 de junio en una jornada de deporte y actividades con personas con discapacidad intelectual, de entre 6 y 21 años, en el Polideportivo La Cantera de Leganés (Madrid), dentro de la Semana Solidaria Corporativa de la compañía aseguradora.
La jornada discurrió de la mano de Special Olympics, organización con la que la compañía de seguros colabora desde hace varios años con el objetivo de apoyar iniciativas que involucren a los voluntarios de MetLife en actividades que mejoren la calidad de vida y aumenten las oportunidades de los beneficiarios.
Durante la mañana, los voluntarios realizaron dos actividades Fútbol 7 unificado y un programa específico de Special Olympics para niños con discapacidad intelectual (Young Athletes Progam) que consiste en distintas actividades adaptadas para ellos, incluyendo carreras de relevos, actividades en paracaídas y circuitos de habilidades.
El deporte, fuera de un ambiente, competitivo se utiliza como un medio muy adecuado para corregir conductas, motivar a los participantes y ayudarles a percibir de una manera natural conceptos que son difíciles de explicar en un aula.
Según Marcelino Pérez, Director de Special Olympics en Madrid, "con tirar un balón al suelo ya sale solo el grupo, la amistad, el compañerismo; da igual quiénes seamos y de dónde vengamos; eso, explicarlo en un aula es prácticamente imposible".
Además, según añaden desde la Fundación Cisen, colegio de educación especial del que provienen parte los participantes, estas jornadas "ayudan a los chicos a mejorar su capacidad de relación y sus habilidades motrices".
Uno de cada tres empleados de MetLife han acudido a la llamada de la organización, Óscar Herencia, director general de MetLife en Iberia, afirma que "una vez más, estoy muy orgulloso de la respuesta de los empleados. Es muy importante dar más visibilidad y oportunidades a las personas con discapacidad intelectual y que haya más conciencia social sobre su problemática y sus necesidades".
"Además, creo que el voluntariado corporativo juega en España un papel fundamental, ya que suple los huecos que las administraciones no pueden cubrir; es una forma de ofrecer a los empleados la posibilidad de involucrarse con la comunidad y contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos", añade Herencia.
MetLife en Iberia ha sido siempre muy consciente de la responsabilidad que tienen las empresas en la mejora de sus comunidades. De hecho, además de la colaboración con Special Olympics, colabora estrechamente en comedores sociales y está muy comprometida con la educación financiera.
La colaboración con Special Olympics forma parte de un acuerdo internacional. Los 4.500 empleados de MetLife en 26 países de EMEA han sido invitados a participar en diferentes actividades durante la Semana Solidaria de la región, que comenzó el 15 de mayo.
Los empleados podrán participar como voluntarios en eventos de Special Olympics en toda la región y practicar deporte con jóvenes con discapacidades intelectuales, o apoyar iniciativas locales de Habitat for Humanity en proyectos de renovación de viviendas, hogares y comunidades en Bulgaria, Egipto, Polonia, Rumanía y Reino Unido.
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