Recursos Humanos RRHH Press. IKEA se ha unido a la celebración del Día Internacional contra la Violencia de Género, que se conmemora mañana, 25 de noviembre, en todo el mundo.
La compañía se une, en esta ocasión, a la campaña del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad que se centra este año en la prevención entre los jóvenes y adolescentes.
Entre las acciones que ha puesto en marcha IKEA con motivo de este día, destacan las charlas de concienciación dirigidas a toda la plantilla. Estas charlas, que serán impartidas por las trabajadoras sociales que dan apoyo a los trabajadores y trabajadoras de las 16 tiendas de IKEA en España, se enfocarán en la detección de micromachismos y su impacto directo en la prevención de la violencia de género.
IKEA cuenta con un protocolo propio contra la violencia de género, que forma parte del Plan de Igualdad de la compañía. Este protocolo incluye medidas tales como cambio preferente de centro de trabajo, cambio de turno, ayuda personalizada de la trabajadora social y ayuda económica.
La incorporación de estas trabajadoras sociales a las tiendas de IKEA se enmarca del Programa interno LYKTA, que tiene como principal objetivo la Intervención Social, que se materializa con una trabajadora social en cada uno de los centros de trabajo de IKEA en España.
Estas profesionales identifican, diagnostican e intervienen en las diferentes necesidades sociales de los empleados y empleadas y sus unidades de convivencia, ofreciendo un acompañamiento social en la resolución o mejora de situaciones complejas y/o aumentando su nivel de bienestar social y laboral.
En los primeros 6 meses de este año se han abierto 687 expedientes sociales, de los que el 74 % eran de mujeres empleadas. Las actuaciones se enmarcan en tres categorías principales: personal, familiar y vivienda/documental.
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