Recursos Humanos RRHH Press. Fraternidad-Muprespa, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha suscrito este mes su tercer plan de igualdad para el período 2018-2020.
Según ha informado la entidad, el objetivo del mismo es seguir garantizando la igualdad de oportunidades de las personas que trabajan en la organización, favorecer la conciliación y corresponsabilidad de todas ellas y mantener e incrementar las acciones de prevención, actuación y protección ante la violencia por razón de género o en cualquier ámbito.
Por primera vez, y como novedad, el plan establece acciones de conciliación específicas dirigidas al colectivo asistencial, que contribuirán a reforzar el compromiso en la búsqueda de la excelencia en los servicios sanitarios que dispensa la mutua.
Desde Fraternidad-Muprespa explican que el nuevo plan de igualdad “también es proactivo a la hora de dar respuesta a los numerosos cambios que se vienen produciendo en la sociedad, cambios que demandan acciones que tengan en cuenta las necesidades de todos y en relación a todas las posibles situaciones familiares o de género”.
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