Recursos Humanos RRHH Press. Santalucía, aseguradora líder en protección familiar, ha completado con éxito el proceso de certificación efr en conciliación, emitido por Fundación Másfamilia, con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y auditado por la entidad externa e independiente, Audelco.
Esta certificación reconoce a aquellas empresas e instituciones que promueven la gestión de personas teniendo en cuenta sus circunstancias laborales, personales y familiares.
Mireia García, Directora Corporativa de Recursos Humanos del grupo asegurador, señaló, en el acto de entrega del sello efr, que “esta certificación supone un paso más en nuestro compromiso con la gestión de personas en materia de conciliación laboral e igualdad de oportunidades, dos aspectos fundamentales para el avance de nuestra sociedad”.
Para la obtención de este sello se ha realizado una amplia auditoría de certificación que abarca toda la estructura de gestión del personas de Santalucía.. En su informe los auditores destacan, entre otros puntos fuertes, la confianza y la cercanía con los empleados, la cultura organizativa facilitadora y preocupada por la conciliación o el apoyo de la Dirección y de los mandos intermedios en el uso de estas medidas, como son la flexibilidad temporal y espacial, el horario flexible de entrada y salida o la plataforma online en la empresa entre las mejor valoradas.
Con esta certificación Santalucía se compromete, en los próximos tres años, a seguir impulsando políticas orientadas a mejorar la calidad del empleo, fomentar el apoyo en la igualdad de oportunidades y la inclusión de los más desfavorecidos, y dar respuestas en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral.
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