Recursos Humanos RRHH Press. Consum y Fundación ONCE han renovado esta semana el Convenio Inserta en virtud del cual la cooperativa espera incorporar a su plantilla a 30 personas con discapacidad durante los próximos tres años, alcanzando la inserción laboral de 84 personas al término del convenio, en 2021.
El objetivo del convenio es crear una herramienta de trabajo útil para facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad en diversos puestos de trabajo dentro de la cooperativa, concretamente vendedor y preparador de pedidos.
La iniciativa, busca la integración de los posibles candidatos de Fundación ONCE en los puestos estructurales de Consum, centrándose en las capacidades de cada persona.
Dicho convenio, nace de las conclusiones un estudio realizado entre Consum y Fundación ONCE, que han permitido realizar una descripción del nivel de capacidades requerido para el desempeño de los puestos de vendedor de supermercados y de preparador, en el caso de las plataformas logísticas, creando un marco de referencia para la realización de procesos de selección y búsqueda de candidatos para cubrir las necesidades de plantilla que Consum vaya teniendo.
Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, preseleccionará a los candidatos que mejor se adecuen al perfil requerido y les impartirá formación a medida para desempeñar las labores asignadas.
En este sentido, Consum participará en las actividades de Inserta Empleo (jornadas de directivos, jornadas técnicas y seminarios, entre otras), que tratarán de fomentar el conocimiento y acercamiento a las personas con discapacidad y sensibilizar a las empresas y a la sociedad, en general, sobre la importancia y necesidad de potenciar las políticas de inclusión.
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