RRHH Press. El medio ambiente representa un mercado social y laboral. El Programa de Conservación y Mejora de los Parques Naturales impulsado por la Obra Social ”la Caixa” así lo ha constatado a través de cinco años de convenios de colaboración con las diferentes Comunidades Autónomas y Diputaciones.La Obra Social ”la Caixa” puso en marcha hace cinco años su programa de Espacios Naturales a través de un primer convenio de colaboración con la Diputación de Barcelona que, posteriormente y debido al éxito de esta iniciativa, ha complementado mediante la firma de convenios con las Consejerías de Medio Ambiente de las Comunidades Autónomas.
El programa promueve la integración sociolaboral de personas con dificultades para acceder al mercado de trabajo a través del desarrollo de acciones vinculadas a la protección y gestión del medio ambiente y de los espacios naturales, un sector emergente dentro del campo de la inserción. El programa tiene, por ello, un doble objetivo: La mejora y el mantenimiento de los espacios naturales y la reinserción de personas en riesgo de exclusión social.
Tipos de actuaciones
Las actuaciones realizadas en el territorio son muy diversas y abarcan desde el desbroce y limpieza de bosques para prevenir posibles incendios, hasta la conservación y mejora de la flora y fauna, pasando por la adaptación de senderos para personas con dificultades de movilidad o sensoriales o la adecuación de centros de interpretación con el objetivo de dar a conocer el rico patrimonio natural que nos rodea y fomentar así su conservación.
El perfil: Mujeres, jóvenes e inmigrantes
A escala estatal, los beneficiarios del programa de Conservación y Mejora de los Parques Naturales del Programa de la Obra Social ”la Caixa” responden a una tipología diversa: Personas con baja formación o escasa experiencia, miembros de familias en situación de pobreza, víctimas de violencia doméstica, hombres y mujeres con algún tipo de discapacidad, personas que han superado la drogodependencia pero que no encuentran trabajo, reclusos/as y ex reclusos/as, jóvenes inmigrantes que carecen de vivienda tras salir del Centro de Acogida…
Entre los espacios naturales en los que se han desarrollado las acciones del programa se encuentran parajes tan emblemáticos como el Parque Nacional de Sierra Nevada (Andalucía), la Sierra de Guadarrama (Comunidad de Madrid), el Parque Natural del Moncayo (Aragón), el Parque Natural de Urkiola (Guipuzkoa), el Parque Natural de Arribes del Duero (Castilla y León), el Parque Natural del Alto Tajo (Castilla-La Mancha) y el Parque del Foix (Cataluña), entre otros.
Participación de empresas de inserción
La participación en el programa de las empresas de inserción (EI) y de los centros especiales de trabajo (CET) se ha planteado de dos maneras: Por un lado, las empresas más especializadas han ejecutado directamente y de forma individual los proyectos a su alcance; por otro, las que tienen menor capacidad de trabajo o falta de experiencia en este sector han trabajado conjuntamente con empresas especializadas, estableciendo acuerdos de colaboración para fijar las tareas realizadas por cada una de las partes.
La combinación ha funcionado de forma muy satisfactoria, permitiendo cumplir, además, una segunda función, la de relacionar a las entidades de inserción con el mundo laboral normalizado.
