Recursos Humanos RRHH Press. Ilunion se ha adherido a la Red de Empresas Comprometidas con la Diversidad (RED+D ) a través de un convenio de colaboración con Red Acoge, con el objetivo de generar políticas y acciones empresariales e institucionales que fomenten la creación de entornos laborales inclusivos en el ámbito de la diversidad cultural.
Las empresas del Grupo Social ONCE se han incorporado, a través de este acuerdo, en el Proyecto de Sensibilización y Medición en la Gestión de la Diversidad Cultural de los Entornos Laborales, un espacio de encuentro para las instituciones y empresas comprometidas con la diversidad, financiado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
La finalidad del proyecto RED+D es poder avanzar hacia la generación de políticas y acciones empresariales e institucionales que fomenten la inclusión en entornos laborales libres de discriminación por razón de origen, nacionalidad, raza, género, edad, orientación sexual o identidad de género. También favorecerá la igualdad de trato entre todas las personas.
Este convenio permitirá trabajar en ámbitos como la inclusión y la incorporación de la diversidad en la plantilla, fomentar las políticas de diversidad entre los interlocutores con los que Ilunion se relaciona y compartir experiencias e iniciativas que contribuyan a avanzar hacia una gestión de la diversidad más efectiva y proactiva en el ámbito empresarial.
Para la directora corporativa de Recursos Humanos y Medios de Ilunion, Paola del Río, "este convenio supone reforzar una relación ya existente, y nos va a permitir desarrollar nuevas iniciativas”.
“Es un honor formalizar esta colaboración para incorporar todo el trabajo que Ilunion realiza en materia de diversidad a nuestros propios objetivos”, ha señalado, por su parte, Dámaris Barajas, directora del área de Intervención Social de Red Acoge.
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