Recursos Humanos RRHH Press. El Grupo Adecco ha logrado que 4 de cada 10 empleados de su plantilla participen en acciones de voluntariado, duplicando la media nacional de trabajadores que participan en este tipo de iniciativas en sus empresas (20 % según datos de Adecco).
En total, en 2017, más de 800 voluntarios de Adecco participaron en acciones de voluntariado en 25 ciudades diferentes, ayudando durante unas 200 horas a más de 6.000 beneficiarios.
El 60 % de estas acciones es de carácter profesional, es decir, trata de mejorar la empleabilidad de los beneficiarios: víctimas violencia género, jóvenes en riesgo de exclusión social, personas que se encuentran en situación de tercer grado, etc.
El 20 % de las iniciativas beneficia a personas con discapacidad, la mayor parte de ellas realizadas junto con la Fundación Adecco, y otro 20 % del voluntariado está dirigido a niños, normalmente, en la época de Navidad: voluntariado Reyes Magos, Mensajeros de la Paz, etc.
Durante los meses de mayo y junio, el Grupo Adecco creó La Semana del Voluntariado, en la que más de 200 voluntarios, a través de 8 actividades, ayudaron a más de 350 personas con discapacidad.
Además, el Grupo Adecco busca la integración de la mayor parte de sus empleados, para lo que lleva a cabo el programa Redgeneración Solidarios, en el que ofrecen la oportunidad de que sean ellos los que propongan las actividades de voluntariado con apoyo económico por parte de la empresa.
El empleado más solidario
Jaime Alcubilla, director financiero de Adecco Outsourcing, ha sido el empleado que más se ha volcado en este tipo de acciones. Pese a que la oferta de empleo ha aumentado en España un 10,6 % en el último año, son muchos los parados que todavía no han encontrado un trabajo y muchos los jóvenes que necesitan avanzar en el camino hacia el empleo.
Alcubilla sabe que uno de los objetivos prioritarios del Grupo Adecco es llegar a aquellos que más necesitan encontrar empleo y facilitar las herramientas adecuadas para conseguirlo o para mejorar su proyección profesional.
Por ello, ha querido ayudar a todos los participantes en los programas de Lanzaderas por el Empleo, para conseguirles una entrevista de selección que les facilite el acceso al mercado laboral.
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