Recursos Humanos RRHH Press. Cerca de 6.400 personas participaron en 2017 en las iniciativas de inserción laboral del Plan de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid, un 15 % más que en el ejercicio anterior.
De ellas, más de 3.700 fueron mujeres (59 %), que siguen siendo el grupo con más dificultades para acceder a un trabajo, seguido de las personas migrantes y refugiadas, los jóvenes sin cualificación y las personas desempleadas con más de 45 años. La ratio de inserción se situó en el 44 %, frente al 39 % del año anterior.
El balance del Plan de Empleo de Cruz Roja en 2017 revela que cerca de 1.800 personas han accedido a un empleo con el apoyo de la institución en la Comunidad de Madrid, un 30 % más que el año anterior. Además, la entidad contó con la colaboración de más de 300 personas voluntarias que aportan su tiempo, sus conocimientos y su experiencia para apoyar a quienes más lo necesitan.
Desde su puesta en marcha en el año 2000, las actuaciones del Plan de Empleo de Cruz Roja están dirigidas a apoyar el acceso laboral de quienes lo tienen más difícil, desde la orientación a la búsqueda de trabajo hasta la propia inserción al mercado, pasando por acciones formativas y prácticas profesionales que permitan trabajar en un sector determinado.
"Queremos conocer los aspectos que deben conciliarse para que las empresas puedan contar con el talento y la participación de las personas con las que trabajamos desde nuestro Plan de Empleo. Para Cruz Roja es un aspecto fundamental el acercamiento de colectivos en riesgo de exclusión social al mercado laboral más demandado", señala Marta García, coordinadora de Empleo de Cruz Roja Comunidad de Madrid.
El Plan de Empleo de Cruz Roja ha contado en 2017 con la colaboración de más de 557 empresas en la Comunidad de Madrid, con las que se han generado un total de 1.274 alianzas, que han permitido gestionar ofertas de empleo y prácticas formativas en diferentes sectores que necesitan profesionales y apuestan por brindar una oportunidad a quienes más lo necesitan.
Además, la institución cuenta con el apoyo de las administraciones públicas a través de los programas operativos de empleo, POEJ y POISES, financiados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el Fondo Social Europeo, la Comunidad de Madrid y Ayuntamientos.
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