Recursos Humanos RRHH Press. ALSA, compañía de transporte de viajeros, ha anunciado su adhesión al ‘Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y Mejora de la Competitividad en la Empresa’, promovido por la Fundación máshumano, en colaboración con la Asociación Española de Ejecutivos y Consejeros (EJE&CON), con el objetivo de impulsar el talento femenino en la dirección de las organizaciones.
Con esta adhesión, ALSA se compromete a impulsar la importancia del talento femenino para mejorar el desarrollo de las personas y la competitividad de las empresas.
El ‘Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad’ implica el desarrollo de iniciativas que impulsen y den visibilidad al talento femenino en las empresas, de acuerdo a principios como los de promover la igualdad de oportunidades desde la alta dirección, establecer mecanismos para dotar de transparencia a las políticas de igualdad de oportunidades, favorecer el reconocimiento del talento sin género y promover una cultura que fomente una relación equilibrada entre la organización y el individuo.
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