Recursos Humanos RRHH Press. Tras el lanzamiento de ‘Voluntarios, juntos sumamos’, Metro de Madrid se ha convertido en la primera empresa pública con un programa de voluntariado corporativo ligado a su actividad.
El programa surge como respuesta a la buena acogida que, desde el año 2012, han tenido las acciones de voluntariado organizadas por la compañía, y forma parte de la Estrategia de Voluntariado de la Comunidad de Madrid 2017-2021, que anima a las empresas públicas a poner en marcha este tipo de programas para favorecer la participación social.
A través de ‘Voluntarios, juntos sumamos’, en cuyo diseño han participado los propios empleados, la empresa promoverá, facilitará y coordinará la participación de los trabajadores en activo, jubilados y prejubilados, y de sus familias, en las actividades de carácter solidario incluidas en la línea social de la compañía. Las acciones podrán ser propuestas por la compañía, por los propios empleados o por las distintas entidades sociales.
Además, en el marco de este programa, Metro ha desarrollado un microsite que centralizará y organizará todas las ofertas de voluntariado, de las que se informará puntualmente a los empleados con el fin de animarles a participar.
Este microsite, de carácter interno, será el punto de encuentro virtual entre los voluntarios, la empresa y las entidades sociales con las que se colaborará para el desarrollo de las acciones.
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