RRHHpress. La Fundación Adecco nació hace diez años para ayudar a las personas que tienen más difícil acceder al mercado laboral: Mayores de 45 años, personas con discapacidad, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género y deportistas y ex deportistas de alto rendimiento.Con motivo de su décimo aniversario, la Fundación Adecco celebró en Barcelona la octava de las nueve celebraciones que tendrán lugar este año en toda España y en las que se premiará a empresas, trabajadores y entidades regionales. El acto fue presidido por Mar Serna, Consejera de Trabajo de la Generalitat de Catalunya y miembros del patronato de la Fundación Adecco.
Triple premio de la integración
Según Emilio Zurutuza, Presidente de la Fundación Adecco, “la plena integración social y laboral de los colectivos más desfavorecidos no puede conseguirse sin la implicación de empresas, trabajadores, gobierno y asociaciones. Es por ello que queremos aprovechar este acontecimiento tan irrepetible para reconocer la aportación de cada uno de ellos”.
En este acto, Mar Serna, Consejera de Trabajo de la Generalitat de Catalunya, el presidente de la Fundación Adecco y miembros de su patronato entregaron los galardones a los nueve premiados: Tres empresas, tres entidades y tres trabajadores cuya implicación ha resultado ejemplar en la consecución de los logros durante estos siete años.
Empresas, entidades y administración pública
En el ámbito empresarial, los galardonados han sido Agilent Technologies, empresa líder mundial en soluciones a medida, Nestle España S.A, empresa líder en alimentación y bebidas y Johnson Diversey, fabricante de productos de limpieza e higiene profesional, cuyo compromiso y comportamiento responsable, ha servido para que personas con dificultades tengan acceso al empleo y para instaurar modelos de comportamiento socialmente justos y responsables.
Asimismo, ha sido premiada la Universitat de Lleida, por su amplia experiencia docente e investigadora en el campo de la ingeniería informática que ha permitido acercar a las personas con discapacidad a las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC).
En el terreno social, dos instituciones han recibido el galardón: ECOM, organización que vela por los derechos de las personas con discapacidad física y el Instituto Guttmann, hospital de referencia para la rehabilitación integral de las personas con lesión medular, daño cerebral adquirido u otra discapacidad de origen neurológico.
Trabajadores
Por último, tres trabajadores han sido galardonados por su esfuerzo, motivación y afán de superación, clara evidencia de que las personas que lo tienen más difícil están igualmente preparadas para desempeñar un puesto de trabajo. Los tres premiados fueron:
- Aurora Martínez, una discapacitada a la que, después de una trayectoria profesional de 15 años como enfermera, le concedieron la incapacidad para esta profesión. Por ello decidió reorientar toda su carrera laboral y, en el plazo de un año, se formó en catalán, inglés y Ofimática. Sólo con su actitud y su formación complementaria fue seleccionada en una empresa de servicios como administrativa para el departamento de prevención de riesgos laborales, aprovechando sus conocimientos en salud. Este trabajo le proporcionó la suficiente experiencia como para encontrar un empleo con mejores condiciones y mejor proyección profesional.
- Rosa Mª Amat, una mujer mayor de 45 años que tras trabajar en un negocio familiar, decidió centrarse en el sector sanitario, durante muchos años, con trabajos de auxiliar de enfermería en varias clínicas y hospitales. Para reincorporarse al mercado laboral, se formó en herramientas ofimáticas y reorientó su carrera hacia trabajos de ámbito administrativo.
- Roger Vial, un deportista con discapacidad que ha competido profesionalmente en los juegos paralímpicos y otras competiciones internacionales como Campeonatos de Europa y del Mundo. Es un ejemplo de superación: su interés por encontrar trabajo le llevó a formarse en Administración y Dirección de Empresas. Gracias a su actitud positiva y a su afán de superación, actualmente, y desde hace un año aproximadamente, Roger trabaja como consultor de grandes cuentas para una empresa a nivel internacional. Se encarga tanto de la presentación de los productos de la empresa a los clientes como del desarrollo y gestión final del producto a casa del cliente. Está contento porque ya tenía experiencia en ese sector y puede utilizar el inglés y el francés, idiomas que domina a todos los niveles. Una integración vivida como un éxito.
El resultado de la intermediación laboral en Cataluña
En el año 2002 la Fundación Adecco inició su andadura en Cataluña. Resultado de la intermediación laboral hasta el cierre de 2008, 2.218 personas consiguieron un puesto de trabajo adecuado a sus necesidades y expectativas. De esta cifra, un 42,3% corresponde a personas con discapacidad, seguido de mayores de 45 años, con un 36,9%, y mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de la violencia de género, con un 20,8%.
Asimismo, la Fundación Adecco ha trabajado con el colectivo de deportistas en la puesta en marcha de acciones formativas y de sensibilización, encaminadas a aumentar su empleabilidad una vez abandonan su carrera deportiva. Del total de integraciones realizadas por la Fundación Adecco a deportistas y ex deportistas en España hasta el comienzo de 2009, un total del 33% de ellas ha sido en Cataluña.
Por último, la Fundación Adecco ha realizado otras acciones producto de la intermediación laboral: en el último año formó a más de 300 y asesoró a cerca de 1000 empresas catalanas.
