RRHH Press. El consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, Manuel Recio, ha remarcado hoy en Almería la apuesta de la Junta de Andalucía por favorecer la inserción laboral de las personas que sufren algún tipo de discapacidad, y ha puesto como ejemplo la inversión de más de 155 millones de euros en los últimos años para favorecer la creación de 13.500 empleos en los centros especiales de empleo de toda AndalucíaDurante el acto de presentación de la nueva imagen corporativa del centro especial de empleo Verdiblanca, Recio ha agradecido a esta entidad, en concreto, y a la red de 452 empresas de este tipo -cuya singularidad es que tienen un mínimo de un 70% de trabajadores con discapacidad en sus plantillas- su papel “fundamental para la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral”.
El consejero ha señalado que esta apuesta de la Junta por los centros especiales de empleo ha supuesto en Almería la creación de casi 500 empleos, con una inversión pública de 5,79 millones de euros en los 22 centros existentes en la provincia, lo que conlleva que “500 familias se hayan integrado con normalidad en el llamado mercado ordinario de trabajo gracias al apoyo del Gobierno andaluz”.
Recio ha añadido que el apoyo a estos centros del Ejecutivo andaluz es una herramienta que “distingue a un gobierno de izquierdas y socialista como la Junta de Andalucía, frente a otros que no creen en los servicios y ayudas públicas y aplican criterios de riqueza a ideas nada mercantilistas como la solidaridad”.
452 centros especiales de empleo
Actualmente, existen en Andalucía 452 empresas calificadas como Centro Especial de Empleo que se dedican a actividades muy diversas como la industria de la limpieza, auxiliares de transportes, la agricultura, o la fabricación de muebles, entre otras. En Almería son 22 los centros especiales de empleo existentes en la actualidad. En los últimos ocho años, la Junta de Andalucía ha destinado sólo a incentivos directos para la contratación más de 155 millones de euros, y en ayudas al mantenimiento de empleo más de 133 millones de euros, que han permitido la continuidad de1.039 trabajadores con discapacidad en estas empresas.
Los centros especiales de empleo son aquellos cuyo objetivo principal sea el de realizar un trabajo productivo a la vez que sea un medio de integración social. De este modo, la plantilla de los centros debe estar conformada al menos en un 70% por personas con una discapacidad en un grado igual o superior al 33%.
Incentivos
Una vez recibida la calificación de CEE, estas empresas pueden optar por los incentivos establecidos tanto para la creación -hasta 12.021 euros por contrato- como para el mantenimiento del empleo de personas con alguna minusvalía física o psíquica -el 50% del salario mínimo interprofesional vigente-. La Junta también subvenciona a los centros especiales de empleo los gastos necesarios para adaptar el puesto de trabajo a la persona que sufre discapacidad y a la eliminación de barreras arquitectónicas, con hasta 1.804 euros por contrato.
