Redacción. ISS Iberia, compañía especializada en la integración de servicios generales, ha renovado su colaboración con el programa Inserta de la Fundación ONCE para la contratación de personas con discapacidad.
Con la renovación de este acuerdo, es la tercera vez que ambas organizaciones aúnan fuerzas para impulsar la integración laboral de personas con discapacidad. Los convenios anteriores fueron firmados en los años 2011 y 2014. Fruto de esta colaboración, ISS Iberia ha incorporado a su plantilla a 1.006 trabajadores con discapacidad en los últimos nueve años.
Ahora, con la firma de esta renovación, que por primera vez en la historia de la Fundación ONCE se ha formalizado digitalmente, ISS Iberia se compromete a realizar 300 contrataciones en un plazo de cinco años.
ISS apuesta así por continuar impulsando una estrategia inclusiva en todos los niveles de su organización, promoviendo decisiones de responsabilidad social corporativa que provoquen el fomento de la integración laboral de colectivos en riesgo de exclusión social, en esta ocasión de personas con discapacidad.
“Gran parte de nuestro éxito como compañía recae sobre una política de responsabilidad social corporativa totalmente orientada a las personas”, ha señalado Javier Urbiola, presidente ejecutivo de ISS Iberia, añadiendo que “la diversidad en el workplace, no solo genera un valor diferencial, sino también una mejora en la motivación de nuestros equipos humanos y del clima laboral. Es importante que todos los agentes laborales sigamos luchando por normalizar la inclusión y proyectar el impacto social que esta tiene”.
Por su parte, Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, ha asegurado que “aunque es verdad que tenemos que crear empleo en todos los sectores, concretamente en el de servicios hay que hacerlo de la mano de quien sabe, como es el caso de ISS, una empresa con la que llevamos colaborando muchos años con éxito”.
