RRHH Press. Un 64,2% de los trabajadores con discapacidad que prestan servicio en empresas ordinarias está satisfecho con su puesto de trabajo, con el ambiente físico en el que lo desempeña y con el trato recibido por parte de la empresa, según un estudio elaborado por la Universidad Rey Juan Carlos y la Fundación Adecco coincidiendo con la celebración, hoy viernes 3 de diciembre, del Día Internacional de la discapacidad.Los resultados del estudio relacionados con el apoyo de superiores y compañeros también han alcanzado elevados ratios. Así, un 58,8% de los encuestados afirma que el respaldo que recibe por parte de su empresa es satisfactorio. En la misma línea, aunque en proporciones más elevadas, un 75,7% de las personas con discapacidad empleadas en la empresa ordinaria afirma recibir un alto nivel de apoyo por parte de su jefe inmediato o supervisor.
De forma similar, la media del apoyo social de los compañeros es bastante alta, de manera que un 78,5% de los encuestados está de acuerdo con que los compañeros contribuyen a la comprensión del funcionamiento de la empresa, ya que se convierten en modelos a seguir y facilitan la integración y socialización en el puesto de trabajo. Además, favorecen un mejor ambiente laboral cuando apoyan en las tareas, escuchan y colaboran con los demás.
Se observa también que los altos niveles de apoyo ofrecidos por la organización contribuyen al aumento de la satisfacción laboral entre los encuestados. El apoyo proveniente de la empresa hace que el trabajador se sienta una parte importante de ella y que pueda disponer de ayuda en caso de necesitarla. Además, favorece que los empleados perciban su trabajo como más agradable, se sientan con mejor estado de ánimo y mejoren su desempeño.
