Imagen de Yolanda Martínez Bajo, directora de talento y cultura de BBVA en España, y José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, durante la firma del acuerdo.

Redacción. Fundación ONCE y BBVA han firmado un acuerdo de colaboración para fomentar el empleo de personas con discapacidad en la entidad financiera.

En el marco de este acuerdo, firmado por José Luis Martínez Donoso director general de Fundación ONCE, y Yolanda Martínez Bajo, directora de talento y cultura de BBVA en España, el banco prevé realizar incorporaciones a su red comercial durante los próximos cinco años, reforzando así su compromiso con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades en el entorno profesional.

BBVA contará con el apoyo de Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de la Fundación ONCE, cofinanciada por la Unión Europea, que se encargará de preseleccionar a los candidatos más adecuados e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores que requieran los puestos ofertados.

Este convenio conlleva la adhesión de BBVA al Foro Inserta Responsable, plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de inserción laboral de talento con discapacidad.

José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, ha destacado la importancia de la “alianza estrategia que tenemos con una entidad financiera como es BBVA, cuyo compromiso va más allá de la inclusión laboral de personas con discapacidad en su plantilla, sino de abordar la discapacidad de una forma holística en su relación con el propio banco”.

Por su parte, Yolanda Martínez Bajo, directora de talento y cultura de BBVA en España, ha asegurado que "en BBVA estamos comprometidos con construir un entorno más diverso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollar su talento".

"La firma de este convenio con Fundación ONCE refuerza nuestro propósito de generar un impacto positivo en la vida de las personas. Apostar por la inclusión de personas con discapacidad es una decisión que enriquece nuestras organizaciones y fortalece nuestro compromiso con una sociedad más equitativa", ha añadido.

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