Redacción. Banco Santander y Fundación Universia han puesto en marcha la octava edición de InMentoring, programa de voluntariado corporativo que conecta a estudiantes con discapacidad, tanto universitarios, como de formación profesional y recién graduados, con profesionales del banco que participan como mentores, con el objetivo de impulsar su desarrollo académico y facilitar su acceso al mercado laboral.
Gracias a este programa, y a través de sesiones individualizadas, los jóvenes pueden resolver dudas sobre su futuro profesional, reforzar competencias clave y conocer de primera mano el entorno laboral.
En un contexto en el que, según datos de Fundación Universia, más del 60 % de los estudiantes con discapacidad considera que tendrá más dificultades para acceder al empleo que sus compañeros, InMentoring contribuye a reducir esta brecha y a impulsar el desarrollo del talento inclusivo.
En este sentido, Beatriz Arribas, directora de Fundación Universia, destaca que "el acceso al empleo sigue siendo uno de los principales retos para el talento con discapacidad. Con InMentoring reforzamos nuestro compromiso con el desarrollo del talento inclusivo, conectando a jóvenes con profesionales que los acompañan en un momento clave de su vida".
El programa se desarrolla en dos fases: una primera con formación inicial y una segunda en la que se aborda un proceso de orientación y acompañamiento personalizado, con sesiones que se adaptan a los objetivos y disponibilidad de cada participante.
InMentoring ha facilitado, desde su creación en 2019, cerca de 200 conexiones entre estudiantes con discapacidad y profesionales, mejorando sus opciones de empleo tras su paso por el programa.
