Redacción. BBVA y la Fundación Adecco han formalizado un acuerdo de colaboración para poner en marcha un programa de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual basado en una metodología de aprendizaje práctico en entornos laborales reales.
Gracias a esta iniciativa, nueve personas se incorporarán durante seis meses a diferentes áreas y equipos de BBVA para desarrollar competencias profesionales, adquirir experiencia práctica y familiarizarse con dinámicas reales de trabajo.
El programa contempla un itinerario formativo experiencial que permite aprender desde la práctica cotidiana, el acompañamiento y la participación activa en el entorno empresarial de BBVA.
Cada persona contará con el acompañamiento de preparadores laborales especializados de la Fundación Adecco, así como con figuras de mentoría dentro de BBVA, favoreciendo un entorno de aprendizaje, confianza y desarrollo personal.
Además, el programa incorpora apoyos individualizados para eliminar barreras y garantizar que todas las personas puedan participar en igualdad de condiciones.
Para ambas entidades, el impacto de esta iniciativa va más allá de la experiencia individual de los participantes. El programa contribuye también a generar culturas corporativas más abiertas, diversas y conscientes, impulsando nuevas formas de entender el talento y la inclusión dentro de las organizaciones.
La directora de talento y cultura de BBVA en España, Yolanda Martínez, ha destacado que "en BBVA tenemos un propósito que guía todo lo que hacemos: acompañamos tu voluntad de llegar más lejos. Y hoy, más que nunca, ese propósito cobra un significado especial. Porque llegar más lejos también significa abrir camino para que otros puedan avanzar".
"Este convenio es un reflejo de los valores que compartimos. Ambas organizaciones creemos firmemente en el valor de la diferencia y en el poder transformador de la inclusión. Sabemos que sumar talento diverso nos ayuda a construir un futuro mejor para todas las personas", ha añadido Martínez.
Por su parte, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, ha señalado que "la inclusión sociolaboral no se consigue únicamente formando a las personas desde fuera del mercado laboral, sino generando oportunidades reales para aprender dentro de él. Este programa representa precisamente eso: un entorno donde las personas pueden desarrollar su potencial, ganar autonomía y construir un futuro profesional sostenible".
