RRHH Press. Gamesa, compañía líder global del sector industrial eólico, ha suscrito un acuerdo de colaboración con la Fundación ONCE para impulsar y promover acciones que permitan la integración sociolaboral de personas con discapacidad en la compañía. Según el acuerdo, Gamesa se adhiere al Programa Inserta de la Fundación ONCE y se compromete, entre otras actuaciones, a incorporar en su plantilla a cuarenta personas con discapacidad durante los cuatro años de vigencia del acuerdo, prorrogable de forma anual. La Fundación ONCE colaborará en la formación, selección y seguimiento de los candidatos.Gamesa promoverá también la formación de discapacitados, así como la integración laboral indirecta, a través de la compra de bienes o servicios en Centros Especiales de Empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación.
El convenio prevé la posibilidad de desarrollo de buenas prácticas en materia de accesibilidad, atendiendo a los principios que propugnan el diseño para todos y la accesibilidad universal. Gamesa profundizará, además, en el ámbito de la discapacidad en su estrategia de responsabilidad social y promocionará acciones de difusión y sensibilización social.
La Fundación ONCE asesorará a Gamesa en todas las necesidades especiales que demanden las personas con discapacidad de la compañía y ofertará sus servicios específicos en este ámbito.
Comisión Mixta de Seguimiento y Ejecución
Para el desarrollo y cumplimiento de los objetivos de inserción laboral de personas con discapacidad, ambas organizaciones constituirán una Comisión Mixta de Seguimiento y Ejecución integrada por seis miembros, tres por cada una de las partes.
En el marco de este acuerdo, Gamesa también participará en el Foro Inserta Responsable, un espacio de participación e innovación sobre la responsabilidad empresarial y discapacidad.
Compromiso con la discapacidad
Gamesa, se encuentra entre las 11 empresas del Ibex más comprometidas con la discapacidad, según el informe "Ibex 35: 2010 DisCert España".
La compañía trabaja ya con la Fundación ONCE en un programa de sensibilización con la discapacidad y su integración sociolaboral. Asimismo, desarrolla una experiencia piloto en una planta de palas para identificar trabajos que puedan ser desarrollados por personas con discapacidad e identifica oportunidades de contratación de servicios o compra de productos a Centros Especiales de Empleo, a través de Fundosa, grupo de empresas de la Fundación ONCE.
