RRHH Press. La sede de la Secretaría de Estado de Igualdad ha acogido esta semana el acto de firma de adhesión al Charter de la Diversidad de 18 nuevas organizaciones que han querido hacer público su compromiso con los principios del protocolo que fomenta el desarrollo de la diversidad en el entorno laboral, además de cumplir la normativa vigente en materia de igualdad y no discriminación.Entre las empresas firmantes se encuentran Kellogg España, Cemex España, Merck España, Caja Navarra, Valassis, Carnes Selectas 2000, Campofrío, Michelin España y Portugal, Sales Force Network, Grupo Elsamex, Reinventur, Motorola Mobility España, Sin Dietas, Universidad Pontificia de Comillas, Makesoft Techlologies, Grupo Gesor, Mahou-San Miguel, López de Santiago Consultores y Universidad Rey Juan Carlos.
Al igual que en actos de firma anteriores, dos de las entidades que ya están comprometidas con el Charter de la Diversidad, Orange y MyO Company, expusieron sus experiencias empresariales en materia de gestión de la diversidad y destacaron su voluntad por promover la inclusión e igualdad para posicionarse en un mercado cada vez más globalizado. En este sentido, Olivia González, socia-directora de MyO Company, señaló que “creemos en las empresas humanas, y por eso pensamos que la diversidad se debe escribir con U”. Por su parte, Nuria Sánchez, Manager de Diversidad, ética y cultura de Orange España, puso de relieve el compromiso que la multinacional de las telecomunicaciónes lleva desarrollando desde hace varios años.
Desde que en 2009 naciera Fundación para la Diversidad, más de 400 entidades han ratificado el Charter de la Diversidad en España, el 70% pymes y solo el 23% grandes empresas, lo que demuestra que cada vez es mayor el número de organizaciones las sensibilizadas en las oportunidades y beneficios que ofrece la buena gestión de la diversidad.
La adhesión a este documento es gratuita y voluntaria, e implica el cumplimiento de una serie de principios de apoyo a la no discriminación y al cumplimiento de las normativas vigentes en materia de igualdad y de no discriminación.
