RRHH Press. El 28% de los parados ha rechazado un trabajo durante los últimos tres años. De ellos, un 50% lo hizo por considerar el sueldo bajo, por cuestiones de horarios o por implicar un traslado de domicilio o un desplazamiento que consideraban largo o dificultoso, según refleja una encuesta de la empresa de servicios de recursos humanos Manpower, realizada entre más de 8.500 candidatos que se dirigieron a su red de oficinas en toda España con el objetivo de encontrar un empleo.No se observan diferencias importantes según sexos, en el caso de los hombres el porcentaje de los que ha rechazado un trabajo es del 27%, mientras que entre las mujeres éste únicamente sube al 29%.
En cuanto a los grupos de edad, son los jóvenes de 16 a 24 los que menos empleos han rechazado durante los últimos tres años, con un porcentaje del 24% que sí lo ha hecho en alguna ocasión. Por el contrario, en el grupo de entre 25 y 34 años, son un 31% los que afirman haber rechazado un empleo, mientras que en los de 35 a 44 años y de 45 a 65 años, el porcentaje de los que no han aceptado una oportunidad de empleo es del 27%.
Motivos de rechazo
En cuanto a los motivos de rechazo, sí hay diferencia según la edad. Mientras que en la muestra general un 25% aludió a motivos de sueldo, un 16%, de horario y un 9%, de movilidad geográfica, al diferenciar por edades, el orden del primer y del segundo motivo se invierte en el grupo de los más jóvenes, donde el 23% de los parados de entre 16 y 24 años dijo haber rechazado por horario, el 17% por sueldo y el 8% por problemática relativa a la movilidad geográfica. El restante 52% lo hizo por otros motivos.
Al separar las respuestas por sexos, ocurre lo mismo que con los más jóvenes, ya que para las mujeres el primer motivo de rechazo también es el horario, en un 23% de los casos, mientras que el sueldo aparece en segundo lugar, con un 21%, y la movilidad geográfica en tercero, con un 8%.
Por comunidades autónomas, La Rioja y la Comunidad Valenciana destacan por revelar el porcentaje más bajo de personas que buscan empleo que ha rechazado un trabajo en los últimos tres años, ambas con un 21%. En el otro lado, encontramos a la Comunidad de Madrid, con un 35%, a Islas Baleares, con un 33%, y a Castilla y León, con un 32%.
Por otra parte, la encuesta refleja también que el 81% de los desempleados considera que se debería obligar a realizar un mínimo de jornadas de formación obligatoria a los desempleados.
Por último, cuanto mayor es la persona, más a favor está de la formación obligatoria. Así, el grupo de los desempleados de 45 a 65 años es el que arroja un porcentaje más alto de individuos a favor de esa obligatoriedad, con un 86%, mientras que el porcentaje baja al 82% en los grupos de entre 35 y 44 años y de entre 25 y 34, hasta llegar al 79% de los jóvenes de entre 16 y 24 años que piden un mínimo de horas de formación para los desempleados.
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