RRHH Press. El Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI) ha puesto hoy de manifiesto la escasez de perfiles TIC en el mercado laboral español relacionados con Internet, uno de los pocos sectores de actividad que mantiene su crecimiento en nuestro país.Según el ISDI, Internet empezó creando nuevas profesiones, como webmaster, programador web, diseñador web, técnico en e-marketing, etc., y las redes sociales han venido a incrementar mucho más la actividad. Las empresas están explorando cada vez más estos nuevos canales para gestionar su reputación online, buscar nuevos nichos de negocio, relacionarse con clientes y posibles clientes, etc.
Ello está provocando la aparición de nuevas profesiones como Community manager, Chief social media officer, Blogger, Digital Marketing Manager, Responsable SEO y SEM, Programador web 2.0, Coolhunter…
La escasez de profesionales formados en Internet fue el detonante para el nacimiento del Master en Internet Business (MIB) del ISDI en 2009, fuente de reclutamiento para empresas que necesitan especialistas en el entorno digital.
Entre los perfiles más solicitados a la bolsa de empleo del ISDI destacan el de Manager de Marketing Digital, que representa el 50% de las demandas de las compañías. En la mitad de los casos, se trata de departamentos de nueva creación, mientras que la otra mitad buscan una mejora y desarrollo de una estrategia ya iniciada.
Directores generales, gerentes y country managers suponen el 25% de las ofertas de empleo que recibe el MIB, buscando a primeros directivos y gerentes capaces de poner en marcha un nuevo negocio. En general, este tipo de ofertas proviene de empresas que han probado su éxito en otros países, principalmente europeos, y quieren expandirse y establecer una filial en España, o de negocios incipientes con capacidad de desarrollo. En estos casos, las compañías se dirigen a perfiles de emprendedores con amplios conocimientos de Internet pero también con ganas de afrontar el reto de poner en marcha una nueva marca.
Otro 25% de los perfiles demandados se reparte entre la figura del experto en SEM y SEO y el community manager, cuyos requisitos incluyen habilidades propias de posicionamiento en buscadores, gestión de páginas web, campañas online y presencia en redes sociales, que acaparan un 85% de esta oferta, y otro tipo de perfiles entre los que se encuentran el diseño, product management, publicidad y gestión técnica.
En materia de formación de los candidatos, priman los conocimientos y la experiencia en Internet, acompañados de una licenciatura, aunque las compañías dejan abierta la posibilidad, en la mayoría de los casos, a diversas disciplinas, entre las que destacan marketing, publicidad, periodismo y económicas.
Según Nacho de Pinedo, CEO del ISDI, “la velocidad a la que ha crecido la digitalización de nuestra economía supera la capacidad de los profesionales para formarse con una visión global sobre este entorno, de manera que hay un evidente cuello de botella en el mercado: muy pocos profesionales formados frente a una imparable demanda de directivos, operarios y transformadores digitales. Y cada vez más se requieren profesionales con una visión transversal sobre el negocio digital. Esa es la razón fundamental del éxito de nuestra bolsa de empleo. Esta tendencia seguirá creciendo en el futuro porque el entorno de Internet va a ser clave en la generación de nuevos puestos de trabajo”.
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