Recursos Humanos RRHH Press - Arturo Fernández, vicepresidente primero de la CEOE, presidente de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) y de la Cámara de Comercio de Madrid, ha abogado hoy por la creación de un contrato laboral indefinido y único, con una indemnización por despido de 20 días por año trabajado, para la generación de empleo estable.Fernández, que ha participado en la mesa redonda 'El contexto de la reforma laboral de 2010 y 2011', organizada por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), ha calificado de "indispensable" que todos los actores, Gobierno, oposición, patronales y sindicatos exploren abiertamente las fórmulas "más adecuadas y más eficaces", para comenzar a crear empleo.
Según el empresario, "tenemos que hablar abiertamente de las modalidades de contratación, de la formación, de la movilidad, de las modalidades y las indemnizaciones por despido, de la agilidad y la flexibilidad que debe otorgarse a los convenios colectivos", y ha asegurado que los empresarios quieren que el mercado laboral "no sea una selva sin ley", sino que apuestan por "unas leyes laborales modernas, realistas, rigurosas y que den garantías de estabilidad a los trabajadores, porque eso supondría acelerar la actividad económica y la recuperación".
El presidente de CEIM ha recordado "que la última reforma laboral aprobada unilateralmente por el Gobierno es una reforma poco ambiciosa que se emprendió demasiado tarde, en un momento de profundas carencias estructurales para España, y, además, es una reforma que ni contó ni atendió a las demandas de los interlocutores sociales".
En su opinión la modernización del mercado de trabajo "hay que hacerla a través del diálogo social, simplificando las fórmulas de contratación, eliminado las rigideces, controlando el absentismo, para que otorgue el control de las mutuas a los empresarios; para que mejore el sistema de intermediación laboral y de formación y que se revisen los sistemas públicos de empleo". Además, defiende la necesidad de "definir un sistema característico de enseñanza orientado a las necesidades del mercado laboral".
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