Recursos Humanos RRHH Press - El sector de las empresas de trabajo temporal ha gestionado 517.036 contratos en el segundo trimestre del año, lo que representa un incremento del 11,8% en sus contrataciones respecto al mismo periodo del año anterior, según pone hoy de relieve la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT).En el segundo trimestre del año, las empresas de trabajo temporal (ETTs) gestionaron el 15,3% del total de contratos temporales realizados en este periodo, superando esta tasa en las comunidades autónomas de Navarra (28,8%), Castilla y León (22,8%), Madrid (22,7%), y País Vasco (20,7%). Sin embargo, en Extremadura (1,6%), Islas Baleares (3,2%) y Andalucía (6,7%) las ETTs gestionaron una pequeña parte del total de contratos temporales de estas regiones, coincidiendo con tasas elevadas de desempleo y temporalidad.
Según AGETT, las ETTs gestionan más colocaciones que los servicios públicos de empleo y vuelcan sus esfuerzos en los colectivos de jóvenes menores de 25 años y en las mujeres.
La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal, AGETT, considera que “las ETTs llevan décadas demostrando en España que son un agente intermediador eficaz, responsable y garantista en nuestro mercado de trabajo, y que cuenta además con una gran capilaridad de empresas que se extienden por todo el territorio nacional".
Según los datos que revela el Informe Regional de AGETT del segundo trimestre del año, las ETTs colocan casi cinco veces más trabajadores que los servicios públicos, y esta diferencia es mucho mayor si hablamos de colectivos de difícil inserción, como son los jóvenes.
Con todo, según AGETT, “las ETTs están llamadas a adoptar un papel determinante en el futuro de la intermediación laboral. Sin embargo, según la normativa vigente, estas empresas no son consideradas agentes intermediadores, como tal. La última Reforma Laboral no ha permitido la reconversión de las Empresas de Trabajo Temporal en Agencias Privadas de Colocación, como ya sucede en toda Europa, perdiendo así la oportunidad de mejorar la intermediación laboral y tratar de atajar el terrible problema del paro que todavía asola nuestro país. Sería un gran error, a estas alturas, cerrar la puerta a la colaboración leal y transparente de estas empresas con los servicios públicos de empleo”.
Magnitudes clave SPEE-ETT
Los Servicios Públicos de Empleo (SPEE) intermediaron en el primer semestre en el 2,9% de las colocaciones, (202.756 sobre un total de 6.961.616, mientras que la tasa de intermediación de las ETTs fue del 13,8%, con 963.374 colocaciones. Es decir, lo hacen en una proporción 4,8 veces mayor que los servicios públicos de empleo.
Por otro lado, los jóvenes son los grandes beneficiados por la gestión de las ETTs. En concreto, las ETTs han gestionado 237.000 colocaciones de jóvenes sobre el total de 1,3 millones de colocaciones en este colectivo (17,8% del total), mientras que los Servicios Públicos de Empleo Estatal han gestionado 25.000 (1,8%). Por lo tanto, las ETTs han gestionado 9,9 veces más colocaciones de jóvenes que el SPEE.
En el caso de las mujeres se repite el mismo patrón. Las ETTs gestionaron el primer semestre del año 3,6 veces más colocaciones de mujeres que los SPEE. En concreto, las empresas de trabajo temporal colocaron a 365.000 mujeres en el empleo de un total de 3,1 millones de colocaciones, frente a las 99.000 efectuadas por los servicios públicos.
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