Recursos Humanos RRHH Press – Según señala el Informe Anual de Empleo (OECD Employment Outlook 2011) de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OECD por sus siglas en inglés), España tendría que crear 2.200.000 empleos para situar su tasa de paro, actualmente por encima del 20%, en el 8% existente antes de la crisis.Según la OCDE, la causa de que exista una alta tasa de paro en España se debe a que el ajuste en el mercado laboral durante la crisis se ha centrado en el despido, y no en medidas como el control de salarios o de horas trabajadas.
Empleo temporal
Por otro lado, el organismo apunta que la destrucción de puestos de trabajo ha perjudicado mayoritariamente a los trabajadores temporales, ya que, desde finales de 2007, el 90% de los empleos perdidos era de carácter temporal. Así, el empleo temporal ha sufrido una caída cercana del 33% desde el comienzo de la crisis, por el 3% de descenso sufrido por el empleo fijo.
La OCDE ha pedido a España más medidas laborales encaminadas a flexibilizar el mercado de trabajo, y ha advertido de que los subsidios por desempleo españoles son alrededor de un 30% inferiores a un salario medio.
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