RRHHpress. El sindicato CCOO ha emitido un comunicado por el que ha reclamado la integración en el Régimen General de la Seguridad Social de los trabajadores adscritos al de empleados del hogar y el de trabajadores del campo.Para CCOO, “en pleno siglo XXI algunos trabajadores españoles mantienen condiciones laborales propias del siglo XIX, que suponen en la práctica un amplísimo margen de discrecionalidad empresarial y de indefensión para los trabajadores”. Según afirma el sindicato, “los trabajadores agrarios y las empleadas de hogar no pueden cotizar por lo que realmente cobran por su trabajo, viéndose obligados a cotizar por una cuantía fija que establece anualmente el Gobierno con independencia de su salario real, lo que lleva aparejado que las prestaciones derivadas de su cotización -pensión de jubilación, desempleo, incapacidad temporal, etc.- son mas bajas que las que tendrían de trabajar en otra actividad”.
Sólo son los empresarios –señala CCOO- quienes se benefician de esta situación, pues mientras los trabajadores agrarios cotizan por su trabajo los mismos porcentajes que cualquier otro trabajador del Régimen General, el empresario agrario tiene a su cargo 8,1 puntos menos de cotización que cualquier otro empresario. Se da a la paradoja, según el sindicato- de que por cada trabajador a su cargo el empresario agrario cotiza 2,9 puntos menos que lo que cotiza una familia con una empleada doméstica a su cargo.
Por su parte, el trabajador doméstico asume casi el mismo tipo de cotización -sólo 1 punto menos- que un trabajador ordinario, mientras que el empleador doméstico debe asumir 5,2 puntos menos que un empleador del régimen general.
Para CCOO, la solución a esta situación pasa necesariamente por la desaparición de los regímenes especiales y las situaciones de ‘infra-protección’ asociadas a los mismos, e integrar a estos trabajadores y empresas en las condiciones del Régimen General.
