Recursos Humanos RRHH Press - Un 17% de los trabajadores temporales perdió su empleo en España en el tercer trimestre de 2011, por tan solo un 1% de los trabajadores con contrato indefinido, según los datos del último 'Observatorio Laboral de la Crisis' elaborado por la Fundación de Economía Aplicada (Fedea).
Según esta Fundación, en el tercer trimestre de 2011 la pérdida de empleo se agudizó, poniéndose de relieve “un empeoramiento claro y contundente en el mercado de trabajo.
Según el documento, los datos reflejan un claro empeoramiento de la situación con respecto a lo observado en el mismo trimestre de 2010, trimestre en el que coinciden las condiciones estacionales.
Las mujeres, más expuestas a perder el empleo
Por colectivos, las mujeres sufren la pérdida de empleo con mayor intensidad que los varones. Incluso al comparar hombres y mujeres similares, se observa una pérdida de empleo superior en las mujeres. Por otra parte, si bien los extranjeros y los jóvenes pierden su empleo con mayor facilidad que los nacionales y que los trabajadores de mayor edad, ni la edad ni la nacionalidad son causantes de estas diferencias, sino otras variables relativas a sus empleos, como el tipo de contrato precario al que inmigrantes y jóvenes están particularmente expuestos.
El Observatorio también pone de manifiesto que, a mayor educación del capital humano, mayor protección ante la posibilidad de quedar en paro, aunque en este trimestre se reducen las diferencias por niveles educativos.
Cuatro veces más
El factor más determinante para entender quién está más expuesto a perder su empleo es, por excelencia la temporalidad. Al comparar dos individuos de similares características en términos de edad, género, nivel educativo y nacionalidad que difieren en el tipo de contrato, la probabilidad de pérdida de empleo del que tiene el contrato temporal es casi cuatro veces superior a la que se enfrenta el trabajador con contrato indefinido. Este diferencial mantiene los patrones y la intensidad observados en trimestres anteriores.
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