Recursos Humanos RRHH Press – El sector técnico es, según Michael Page Ingenieros, uno de los que mejores previsiones ofrece para el próximo año a pesar la coyuntura actual.
Profesionales con una alta formación y cualificación se enfrentan a un nuevo entorno en el que el desarrollo de sus carreras no es tan estable como años atrás. En este contexto, el sueldo medio de un perfil cualificado en el sector técnico es de 54.000 euros, según datos del Estudio de Remuneración elaborado por Michael Page International. Se trata de perfiles cualificados con entre 5 y 15 años de experiencia. Por su parte, los salarios de altos directivos pueden llegar a los 115.000 euros anuales, según los resultados de este estudio.
El área de Ingenieros es una de la que mejores previsiones tiene para el próximo año. A pesar de que la contratación de perfiles medios y directivos ha descendido en torno al 15%, desde Michael Page Ingenieros prevén un 2012 de estabilidad en el reclutamiento de este tipo de cargos.
El sector industrial se está enfrentando a un replanteamiento en su funcionamiento debido a la disminución de la actividad de las empresas públicas. “Es necesario ‘abrir el abanico’, llegar a otros sectores que no estén unidos exclusivamente con la administración. Las empresas de ingeniería deben diversificar su actividad, así como buscar nuevos entornos geográficos como Asia, Estados Unidos o países de Sudamérica, como Chile o Brasil”, aseguró Raúl Suárez, senior manager de Tecnología de Michael Page Internacional, durante un encuentro con profesionales de Recursos Humanos e Ingeniera de empresas como Applus+, Gas Natural Fenosa, INECO o Técnicas Reunidas.
En este entorno cambiante, es fundamental para los responsables de Recursos Humanos saber retener al talento. Aunque el salario es importante, desde Michael Page Ingenieros se apuesta como herramientas para la motivación por la retribución flexible, el trabajo por objetivos y el diseño de un plan de carrera que dé seguridad al empleado.
“Tenemos que hablar el mismo idioma que los ingenieros y entender sus motivaciones y qué es lo que valoran. En definitiva, debemos potenciar que se sientan comprendidos”, señaló Suárez.
Los perfiles más demandados
Los Project Managers son uno de los puestos más solicitados en el área de Ingenieros. Encargados de la coordinación de los diferentes departamentos de la empresa y gestor de las relaciones entre estos y el cliente, sus salarios oscilan, dependiendo del tamaño de empresa y su experiencia, entre los 30.000 y 75.000 euros al año.
Por otra parte, los Ingenieros de Procesos también son muy demandados por las empresas. Son los responsables de la puesta en marcha de nuevos métodos de producción en las empresas del sector, y cobran entre 33.000 y 50.000 euros. De igual forma, existe una gran demanda de talento en el sector de la Ingeniería Mecánica.
Así mismo, Michael Page Ingenieros ha detectado un aumento en la demanda de otros puestos como Jefe de obras, Responsables de ofertas, Ingenieros de Proyectos e Ingenieros de Planificación.
Eficiencia Energética y Proyectos Internacionales
La creciente internacionalización de las empresas y la importancia de la sensibilidad medioambiental y el ahorro en energía han motivado la aparición de nuevos perfiles de ingenieros. Entre ellos está la figura del Responsable de Eficiencia Energética. Entre sus funciones figuran la realización de auditorías energéticas o la supervisión de los requerimientos legales relacionados con eficiencia energética y contaminación en construcciones, reforma de edificios, etc. Su salario oscila entre los 40.000 y los 45.000 euros.
Además, otra de las nuevas profesiones es la de Responsable de Proyectos Internacionales, encargado de la gestión integral de las distintas iniciativas de las empresas en el extranjero y de la relación con contactos clave. Idiomas y movilidad son los requisitos clave de estos profesionales, que cobran entre 60.000 y 80.000 euros al año.
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