Recursos Humanos RRHH Press – Durante el tercer trimestre de 2011 se presentaron un total de 4.526 expedientes de regulación de empleo (ERE), que afectaron a 79.934 trabajadores, según los últimos datos disponibles del Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo e Inmigración puestos de manifiesto por UGT.
Esto dato supone, según el sindicato, un descenso respecto al trimestre anterior tanto del número de ERE, un 12,9%, como del número de trabajadores afectados, un 10,4%, pero un importante incremento tanto en el número de ERE presentados, un 25,3%, como en el número de trabajadores afectados, 32,6%, en relación con el mismo periodo del año 2010.
Del total de ERE presentados, el 93,2% fueron autorizados y un 2,6% rechazados. De los 4.219 autorizados, un 84,4% fueron pactados y afectaron a un total de 70.703 trabajadores.
De los ERE autorizados, los sectores más perjudicados fueron Servicios, que suma un total de 1.962 expedientes -un 38,1% más que el tercer trimestre de 2010- y 24.188 trabajadores afectados -casi un 61% más que el mismo trimestre del año anterior-, y el sector industrial, que sumó 1.346 expedientes -un 0,4% más que en el tercer trimestre de 2010- y 37.320 trabajadores afectados -un 5,2% más que en el tercer trimestre del años anterior-.
El sector Construcción sumó un total de 718 expedientes, que afectaron a 7.688 trabajadores, “lo que representa un aumento considerable respecto al mismo trimestre de 2010, tanto en número de expedientes (46,5%) como en el número de trabajadores (48,9%)”, señala UGT.
Pese al incremento interanual, UGT destaca que en los tres sectores la situación mejora respecto al trimestre anterior, descendiendo tanto en número de ERE autorizados como de trabajadores afectados.
Los ERE registrados en el tercer trimestre de 2011 se llevaron a cabo, principalmente, por suspensión de actividad. Esta modalidad sumó el 50,5% del total de expedientes autorizados y afectó a 44.932 trabajadores, un 29,4% más que en el mismo periodo del año anterior. A continuación se situaron los expedientes de reducción de jornada, que descendieron un 4,5% desde 2010, y los expedientes por extinción de actividad o rescisión de contrato, que aumentaron casi un 32% desde el segundo trimestre de 2010.
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