Recursos Humanos RRHH Pres – Según un estudio elaborado por la oficina europea de estadística, Eurostat, en 2008 la tasa de desempleo en la UE-27de las personas nacidas en el extranjero (aquellas cuyo lugar de nacimiento, o de la residencia habitual de la madre en el momento del nacimiento, está fuera de su país o lugar de residencia habitual) de entre 25-54 años de edad era más alta que la de los nativos del mismo segmento de edad entre los Estados Miembros de la Unión, a excepción de Grecia y Hungria.
En España, la diferencia entre la tasa de desempleo de extranjeros y la de nativos se situaba en 6 puntos, con un 15% para los primeros y un 9% para los segundos.
En materia de personas empleadas, los ciudadanos extranjeros de entre 25-54 años registraban una tasa de sobrecualificación superior a la de las personas nativas. Las diferencias eran particularmente amplias en España (58% para los nacidos en el extranjero y 31% para los nativos), Grecia (62% y 18%), Italia (50% y 13%), Chipre (53% y 27%), Estonia (47% y 22%) y Suecia (31% y 11%).
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