Recursos Humanos RRHH Press - Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que se celebra el próximo 8 de marzo, Adecco, empresa líder en gestión de Recursos Humanos, y la Fundación Adecco, han presentado el ‘VI Informe del Perfil de la Mujer Trabajadora: una radiografía de la situación laboral de las mujeres en España’.
Según este informe, desde que comenzase la crisis en el año 2008 el papel de la mujer ha sido fundamental para salvaguardar la economía doméstica golpeada por la recesión. Otro año más, la tasa de actividad femenina continúa su avance hasta alcanzar el 52,93%, mientras que la masculina se contrae hasta el 67,3% ante el desánimo extendido entre los hombres parados de larga duración.
La principal incorporación de la mujer ha venido por parte de las amas de casa, que han abandonado progresivamente las labores domésticas para buscar un empleo en el mercado laboral.
Así, si en 2009 se incorporaron más de 100.000 amas de casa al mercado de trabajo y en 2010 lo hicieron 170.000 más, en este pasado año 2011 fueron 195.500 las amas de casa que se sumaron a la búsqueda activa de empleo, incorporándose de esta manera al mercado de trabajo. Esto hace un total de casi medio millón de mujeres que han cambiado el trabajo doméstico por el laboral.
Tiempo Parcial
Y aunque la gran mayoría de este colectivo querría trabajar a tiempo completo, la realidad es bien distinta, ya que 1.868.000 mujeres están ocupadas a tiempo parcial frente a 590.500 hombres. Según datos del INE, cerca de un millón de estas mujeres (987.500) tienen un contrato a jornada parcial porque no encuentra otro tipo de contrato, mientras que solo 181.700 lo hacen porque realmente no quieren un empleo a jornada completa.
Sin embargo, los datos van más allá, y reflejan que, a pesar de las políticas de igualdad que existen hoy en día, las desigualdades entre sexos en el ámbito familiar y laboral siguen siendo latentes, puesto que el 22,8% de ellas trabaja a tiempo parcial por el cuidado de los hijos y/u otras obligaciones familiares frente al escaso 1,1% de los hombres que asegura trabajar a jornada parcial por los mismos motivos.
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