Recursos Humanos RRHH Press - El 81% de los directivos españoles no prevé ningún cambio en sus plantillas durante el segundo trimestre de 2012, el 5% espera aumentar la contratación en este periodo y el 13% prevé reducir su número de empleados, según los datos del último Estudio Manpower de Proyección de Empleo.
De esta manera, la Proyección de Empleo Neto -porcentaje de directivos que prevén incrementar la contratación menos el porcentaje de los que esperan reducirla- se sitúa en un -8%, una vez tenidas en cuenta también las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad.
Las previsiones de los directivos españoles empeoran un punto porcentual respecto al primer trimestre de este año y cuatro puntos porcentuales si se comparan con el mismo periodo de 2011.
El dato de este trimestre supone cerrar el cuarto año consecutivo de perspectivas negativas de contratación por parte de los directivos españoles, algo que no ocurre en ningún otro país de los 41 que participan en el estudio.
Tanto Grecia, como Irlanda e Italia, los que tienen perspectivas más negativas, han registrado algún trimestre positivo o neutro en los últimos cuatro años.
“El hecho de haber cerrado el cuarto año consecutivo con perspectivas de contratación negativas por parte de los directivos españoles refleja la magnitud de la crisis en la que estamos inmersos. Parecía que en 2011 tenía que llegar la recuperación, pero esta no se materializó, principalmente por la incertidumbre surgida a raíz de la crisis de la deuda soberana y la desaceleración en algunos países de nuestro entorno europeo”, explica Raúl Grijalba, Director General de ManpowerGroup en España.
En cuanto a las perspectivas futuras para el mercado laboral, Grijalba considera que la reforma laboral por sí sola no va a crear empleo a corto plazo, “pero no hay duda que en muchos aspectos esta reforma es un acercamiento a la legislación existente en la mayoría de países europeos”, concluye.
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