Recursos Humanos RRHH Press - InfoJobs, web de empleo líder en España, registró 58.293 ofertas de empleo durante el mes de agosto de 2012, un 14,3% menos que el mismo mes del año pasado y 16.758 empleos menos que el mes anterior.
Se mantiene nuevamente en agosto la tendencia de los últimos meses, según la cual Comercial y ventas, con el 29,1% del total de la oferta, Informática y telecomunicaciones, con el 19,9%, y Atención a clientes, con el 11,2%, siguen siendo las categorías que más vacantes concentran.
Por otro lado, comparando la oferta de empleo de agosto con el mismo mes del año anterior destaca el descenso en un 65,5% de la categoría Educación y formación y de Marketing y comunicación, con un 62,5% menos de ofertas.
Por cada puesto de trabajo vacante se inscriben 11,2 personas
Durante el mes de agosto, el desajuste entre oferta y demanda de empleo creció, situándose en un promedio de 11,2 inscritos por cada puesto vacante, hecho que supone un aumento del 25% respecto al mismo mes del año anterior.
Por otra parte, cada candidato inscrito en al menos una oferta de trabajo publicada en InfoJobs se inscribió, como promedio, en 6,7 ofertas, optando así a distintas oportunidades de empleo en paralelo.
El 48,5% de los inscritos en ofertas tiene estudios universitarios
Casi la mitad de los inscritos en ofertas de trabajo durante el mes de agosto tiene estudios universitarios (48,5%). Sin embargo, solo el 21,6% del empleo ofertado requiere este nivel de estudios. Por el contrario, la oferta y la demanda asociada a los ciclos formativos continúa siendo la más equilibrada, ya que el 23,7% de los puestos ofertados demanda este tipo de formación y el 21,6% de los candidatos dispone de ella.
En cuanto a la experiencia laboral necesaria, el 30,7% de los puestos ofertados en agosto requieren que el candidato tenga al menos un año de experiencia previa. Por el contrario, prácticamente el mismo porcentaje de ofertas (32,2%) no reclama que el candidato tenga ningún tipo de experiencia laboral.
Finalmente, el 17,7% de las vacantes demanda contar con al menos dos años de experiencia, mientras que el 19,4% restante se dirige a candidatos con al menos tres años de práctica laboral.
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