Recursos Humanos RRHH Press – La contratación de personas con discapacidad ha crecido un 6,2% en España en el primer cuatrimestre de 2013, alcanzando la cifra de 19.860 contratos, frente a los 18.699 que se efectuaron en el mismo periodo de 2012, según ha informado hoy el especialista en soluciones de Recursos Humanos Randstad.
Para la directora de la Fundación Randstad, María Viver, se trata de “un dato muy positivo y, aunque las empresas continúan apostando por la integración y la gestión de la diversidad, lo cierto es que todavía tenemos que seguir avanzando en la integración de estas personas. El camino a seguir es sensibilizar a las empresas sobre la importancia de integrar laboralmente a las personas con capacidades diferentes para fomentar su inclusión social y ofrecerles igualdad de oportunidades”.
La tendencia ascendente ya registrada durante el primer trimestre del año -con un aumento del 3,3%, pasando de 13.987 a 14.455 contratos- se intensificó durante el mes de abril, incrementándose el número de contratos en ese mes de 4.712 a 5.405, un 14,7% más.
Por regiones, las comunidades que más han crecido en 2013, en términos porcentuales, son Navarra (32,1%), La Rioja (29%), Castilla y León (22,3%), Cataluña (18,5%) y Extremadura (15,4%). Y en términos absolutos, el ranking de comunidades lo sigue liderando Andalucía con 3.478 contrataciones, le sigue Cataluña con 2.902, que adelanta con esta cifra de 2013 a Madrid, hasta ahora la segunda comunidad en contratación de personas con capacidades diferentes y que ahora con 2.861 ocuparía la tercera posición.
En el lado opuesto de la balanza se sitúan las que obtuvieron un descenso del nivel de contratación, concretamente, Aragón (-11,5%), Canarias (-5,5%), Galicia (-1,9%) y Asturias (-1,8%).
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