Recursos Humanos RRHH Press - Según el informe Randstad Workmonitor correspondiente al segundo trimestre de 2013, para el que se han realizado 14.000 encuestas en 32 países, el 91% de los participantes encuestados España asegura que en nuestro país no hay, como tal, estabilidad en el empleo, un porcentaje 21,6 puntos superior a la media internacional, que se situó en el 69,4%.
Por delante de los españoles tan solo se sitúan los griegos (93,4%), y los húngaros (93,1%).
Por otro lado, España es el primer país europeo y el segundo del mundo, por detrás solo de la India (68,8%), cuyos trabajadores manifiestan estar dispuestos a intercambiar una parte de su sueldo si esto les asegurara su puesto de trabajo. Se trata de un dato muy superior a la media internacional, un 62,3% frente al 38,7% del promedio de todos los países encuestados.
Si estuviera en paro, el 87,1% de los españoles acudiría a una agencia de reclutamiento y selección para encontrar un empleo. E, independientemente de si se está o no en activo, el 57,2% estaría dispuesto a trasladarse a otro país para un trabajo adecuado, frente al 47,4% de la media internacional.
Mejor temporal que nada
El estudio de Randstad también pone de relieve que el 94% de los españoles preferiría tener un trabajo temporal a no tener empleo, siendo nuestro país el primero del ranking a nivel internacional en este pensamiento. Le siguen Chequia (93,4%), Nueva Zelanda (93,2%) y Reino Unido (92,8%).
En esta línea, para el 62,1% de los españoles el trabajo temporal podría ser un trampolín hacia un empleo estable, por debajo de la media, situada en el 73%. Todavía un 40,8% de los encuestados por Randstad siguen viendo esta modalidad de contratación más bien orientada a los jóvenes menores de 25 años, un porcentaje ligeramente superior a la media (42,7%).
Experiencia contra formación en jóvenes y mayores
Según este último Randstad Workmonitor, la experiencia pesa más que la formación en la búsqueda de un empleo adecuado. Así lo piensa el 80,6% de los españoles, porcentaje que disminuye hasta el 75,2% en el caso de los jóvenes.
Pese a que muchos de ellos están altamente cualificados, finalmente no pueden optar a puestos acordes a su formación. El 91,9% de los españoles encuestados opina que los jóvenes a menudo aceptan empleos por debajo de su nivel de formación, siendo el segundo país en este pensamiento solo por detrás de los griegos (95,8%), registrando así 19,2 puntos porcentuales menos que la media internacional (72,7%).
En el otro lado de la balanza se encuentran los países con los porcentajes más bajos, que son Singapur (43,7%), Dinamarca (47,5%), Alemania (50,7%), Noruega (54,7%), Suiza (56,5%), y Hong Kong (59,1%).
El hecho de aceptar a menudo empleos por debajo del nivel formativo ocurre con personas mayores de 55 años, creencia en la que coinciden el 86,5% de los españoles, un porcentaje superior a la media internacional (76,9%).
En este sentido, España se sitúa en el sexto puesto del ranking internacional, por detrás de Eslovaquia (92,7%), Polonia (90,1%), Hungría (89,8%), Chequia (87,6%), y México (85,3%).
En lo que se refiere a la dificultad que tienen los jóvenes para encontrar un empleo adecuado, el 89,5% de los españoles consultados en este informe está convencido de que esto no le es fácil a este colectivo. España, con 20,9 puntos porcentuales más que la media internacional, encabeza la lista de países con este pensamiento, solo por detrás de Grecia (con un 91,8%).
En el caso de la creencia de que las personas mayores tienen difícil el acceso a un empleo adecuado, este porcentaje asciende hasta el 95,1%, siendo España el quinto país que lidera el ranking internacional, detrás de Chequia (97,4%), Hungría (96,2%), Grecia (95,8%) y Eslovaquia (95,5%).
A pesar de las dificultades que puedan encontrar tanto jóvenes como las personas de más edad para acceder a un empleo, el informe Randstad Workmonitor desvela la importancia de la presencia de sendos colectivos en las plantillas de las empresas. El 83% de los encuestados en España opina que es bueno para su compañía reclutar activamente a jóvenes (frente al 74,5% de la media internacional), y el 71,9% piensa lo mismo respecto a las personas mayores (11,9 puntos porcentuales más que el promedio de todos los países).
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