Recursos Humanos RRHH Press - Pese al aumento contrastado del número de trabajadores que salen de España por motivos laborales, un 5,5% más en el último año, solo el 1,5% de las ofertas de empleo que se publican en nuestro país busca profesionales españoles para trabajar en el extranjero, un registro similar al de años anteriores que apunta una tendencia estable en este ámbito.
Así se desprende de un análisis realizado por el especialista en Recursos Humanos Adecco y el portal de empleo Infoempleo, sobre una muestra de más de 730.000 ofertas de trabajo publicadas en 2012.
Europa sigue siendo el principal destino laboral para los españoles que emigran. Al menos, es el continente que más mano de obra nacional reclama, acaparando las primeras posiciones del ranking.
Alemania se sitúa a la cabeza, con el 16,9% de la oferta, seguida a bastante distancia por Francia (10,6%) y Reino Unido (9,1%). Tras ellos, los países que más demandan mano de obra española son Portugal (6,4%) y Brasil (6,4%), la primera de las naciones no europeas que busca trabajadores aquí.
Países como Marruecos y los Emiratos Árabes Unidos también reclaman mano de obra española que emigre, con el 6,2% y el 4,3%, respectivamente, de la oferta para el extranjero.
Adecco ha destacado la evolución de la nación alemana en la oferta de empleo para españoles en el extranjero, pues en dos años ha duplicado su aportación a la misma, pasando de generar el 8,3% en 2010 o el 12,9% en 2011 al actual 16,9%. Este desarrollo es el fiel reflejo de la realidad económica y laboral del país germano, que se ha erigido como el principal motor europeo.
Tras Alemania, Brasil es el país que más ha incrementado su necesidad de mano de obra ibérica, al aumentar ésta casi 3 puntos porcentuales en el último año. Otros países que han incrementado su oferta han sido Emiratos Árabes (3%), Estados Unidos (1,1%), México (1%) y Reino Unido (0,9%).
Por el contrario, naciones como Francia (-1,6%), Marruecos (-1,2%) y Portugal (-0,9%) han reducido su oferta para españoles.
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